在现代企业中，薪资体系的设计不仅关系到员工的满意度和忠诚度，还直接影响着企业的竞争力和员工的工作效率。对于工程管理中心这样的技术密集型部门而言，资料员作为不可或缺的一环，其薪资待遇更显得尤为重要。然而