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如何构建管理系统工程整体思维？从系统视角看复杂问题的解决之道

本文深入探讨了管理系统工程整体思维的核心内涵与实践路径，指出其在破解复杂组织问题中的关键作用。文章从理论定义出发，剖析传统管理模式的局限，提出构建整体思维的五大步骤：建立系统观、界定边界接口、进行仿真测试、实施闭环反馈、培育系统文化，并辅以真实企业案例说明其应用成效。最后总结常见误区与规避策略，强调整体思维是未来管理者不可或缺的核心能力。