在当今快速发展的商业环境中，企业面临着日益复杂的管理需求。为了提高运营效率、优化资源配置并增强员工满意度，越来越多的企业开始引入ERP（企业资源计划）人力资源软件。然而，如何选择和实施这类软件却是一个