目标管理是一种管理方法，强调设定明确的目标并根据这些目标来组织、指导和评估工作。它鼓励员工参与目标设定过程，从而提高工作动力和效率。通过定期检查进度并调整计划，目标管理确保组织和个人都能朝着既定目标前进。