随着企业规模的不断扩大和管理复杂度的增加，HR（人力资源）部门面临着前所未有的挑战。为了提高效率、减少错误并实现更好的决策支持，越来越多的企业选择采用ERP（企业资源计划）系统。那么，作为HR，我们该