试用期评估是对员工在试用期内的工作表现进行系统性评价的过程。通过设定明确的评估标准和指标，企业可以全面了解新员工的工作能力、适应性和发展潜力，从而决定是否正式录用。评估通常包括自我评价、直接上级评价及同事反馈等环节，有助于促进员工改进工作方法，增强团队合作。