年龄要求

软件实施工作年龄要求：是否应设定年龄上限？行业现状与未来趋势分析

本文深入分析了软件实施工作中年龄要求的现状与争议，指出行业普遍存在隐性年龄偏好，但不同年龄段从业者各有优势。文章对比全球领先企业的做法，强调应从“年龄导向”转向“能力导向”，并通过建立胜任力模型、推行弹性用工、完善晋升机制等策略，构建多元包容的人才管理体系，助力企业实现高质量发展。