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搜索关键词：考核方法
标签：考核方法(考核方法是指用于评估员工、学生或项目绩效的系统性手段，常见包括定量指标（如KPI、销售额）和定性评价（如360度反馈、行为观察）。科学的考核方法应明确目标、公平透明、可量化，并结合过程与结果。例如，OKR强调目标导向，KPI注重结果达成，而平衡计分卡则兼顾财务与非财务维度。合理选择考核方法能激发积极性，促进组织发展。)
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