亳州市重点工程管理局如何高效推进城市重大项目建设与管理
作为推动区域经济社会高质量发展的重要力量，亳州市重点工程管理局在城市建设、基础设施升级和民生改善中发挥着关键作用。面对日益复杂的项目环境与公众对效率与质量的更高期待，该局不断探索创新管理模式，优化工作机制，提升执行力，确保每一个重点项目从立项到落地都精准高效、阳光透明。
一、强化统筹规划：科学布局重大项目
亳州市重点工程管理局始终坚持“谋定而后动”的原则，在项目前期阶段就建立起多部门协同机制。通过联合发改委、自然资源局、住建局等单位开展可行性论证，对拟建项目进行全生命周期评估，包括投资效益、环境影响、社会稳定风险等因素，确保项目既符合城市发展定位，又能有效解决群众关切问题。
例如，在2024年启动的“亳州高铁新区综合开发”项目中，该局牵头组织专家团队深入调研周边居民需求、交通流量变化及产业配套潜力，最终形成涵盖安置房建设、市政道路升级、公共服务设施布点在内的系统性实施方案，避免了重复建设和资源浪费，赢得社会各界广泛认可。
二、深化数字化转型：打造智慧监管平台
为破解传统工程管理中存在的信息滞后、沟通不畅等问题，亳州市重点工程管理局大力推进数字赋能。依托政务云平台，构建集项目进度跟踪、质量安全监控、资金使用分析于一体的“智慧工地”管理系统，实现施工现场数据实时上传、异常情况自动预警、管理人员远程调度等功能。
以某新建医院建设项目为例，该局通过部署AI摄像头与物联网传感器，对塔吊运行状态、混凝土强度检测、扬尘浓度等关键指标进行全天候监测，并将数据同步至市级监管平台。一旦发现超限行为（如夜间施工扰民或违规作业），系统立即推送警报给相关责任人，极大提升了执法响应速度和治理精度。
三、健全制度体系：规范流程提高执行力
制度是保障工作的基石。亳州市重点工程管理局近年来持续完善内部管理制度，制定《重点工程项目管理办法》《廉政风险防控实施细则》《绩效考核评价办法》等多项规章，明确各岗位职责边界，细化操作流程，杜绝推诿扯皮现象。
同时，建立“红黄蓝”三级督办机制——红色代表严重滞后需挂牌督战，黄色为一般延误须限期整改，蓝色为正常推进予以通报表扬。这种动态分级管理方式不仅增强了干部的责任意识，也激发了基层单位的积极性。据统计，2023年全市重点工程平均工期缩短约18%，投诉率下降35%。
四、注重协同联动：打通跨层级协作壁垒
许多重大工程涉及多个行政区划或利益主体，协调难度大。为此，亳州市重点工程管理局主动作为，搭建“市—县—镇”三级联动平台，定期召开联席会议，统一思想、凝聚共识。
比如在实施“涡河生态廊道整治工程”过程中，因涉及蒙城县、谯城区等多个区域，初期存在征地补偿标准不一致的问题。该局迅速成立专项工作组，深入一线走访群众，广泛征求意见，最终促成各方达成一致意见，形成统一补偿方案，保障了工程顺利开工。
五、严控质量安全：筑牢底线思维
安全无小事，质量重于山。亳州市重点工程管理局始终把安全生产放在首位，严格落实“党政同责、一岗双责”，每年组织开展不少于两次全覆盖式安全隐患排查行动，并引入第三方专业机构参与质量抽检。
此外，该局还创新推行“质量终身责任制”，要求施工单位签署承诺书，明确项目负责人对工程质量负终身责任，一旦发生质量问题，无论是否离职都将追责到底。这一举措有效倒逼企业加强过程管控，提升管理水平。
六、倾听民意诉求：构建共建共治共享格局
民心是最大的政治。亳州市重点工程管理局坚持开门搞建设，畅通群众反映渠道，设立“重点工程服务热线”和微信公众号留言功能，安排专人每日收集整理意见建议，做到件件有回应、事事有着落。
在某老旧小区改造项目中，居民普遍反映电梯安装位置不合理，影响采光。该局第一时间组织设计单位重新调整方案，增加绿化带缓冲区，并增设遮阳棚，切实解决了群众实际困难，赢得了良好口碑。
七、培育专业队伍：夯实人才支撑基础
高素质的人才是推动工作高质量发展的核心动力。亳州市重点工程管理局高度重视人才培养与梯队建设，每年选派骨干赴先进地区学习考察，邀请高校教授、行业专家开展专题讲座，鼓励员工参加注册建造师、造价工程师等职业资格考试。
目前，该局已建成一支由30余名中高级职称人员组成的骨干团队，其中多人获得省级优秀项目经理称号，为后续重大工程储备了坚实的人才力量。
值得一提的是，亳州市重点工程管理局还在全国率先试点“工程档案电子化归档”改革，所有项目资料实现线上存档、一键调阅，大幅减少纸质材料流转成本，提高档案利用效率，成为全省乃至全国工程管理领域的标杆案例。
结语：以实干担当书写高质量发展新篇章
亳州市重点工程管理局正以更加开放的姿态、更加务实的作风，持续优化营商环境，提升公共服务能力，全力助推亳州加快建设现代化区域中心城市。未来，该局将继续深化改革创新，推动项目管理向精细化、智能化、人性化迈进，让每一块砖瓦都承载希望，让每一项工程都造福百姓。
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