中央财经大学管理科学与工程学院如何打造高质量人才培养体系？
在新时代高等教育高质量发展的背景下，中央财经大学管理科学与工程学院（以下简称“管科院”）始终坚持以立德树人为根本任务，聚焦国家重大战略需求和经济社会发展前沿，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式，构建了具有鲜明财经特色、交叉融合特征和国际视野的高质量人才培养体系。本文将从办学理念、学科建设、课程体系、实践平台、师资队伍、国际化合作以及学生发展支持等多个维度，深入剖析管科院在培养高素质复合型人才方面的探索与实践。
一、坚守育人初心：以价值塑造引领学生成长
管科院始终坚持“育人为本、德育为先”的教育理念，将思想政治教育融入专业教学全过程。学院依托北京丰富的红色资源和财经行业优势，开设《财经伦理与责任》《大数据时代的社会责任》等特色思政课程，引导学生树立正确的价值观和职业观。同时，通过组织学生参与乡村振兴调研、企业社会责任实践项目等方式，让学生在真实社会场景中理解“财经报国”的使命担当。近年来，多名毕业生投身基层一线或国家重点行业，成为服务国家战略的骨干力量。
二、优化学科布局：打造交叉融合的学科生态
作为中央财经大学重点建设的学院之一，管科院紧扣“新文科”建设趋势，推动管理科学、工程技术和信息技术的深度融合。学院现设有管理科学与工程一级学科博士点、硕士点及多个本科专业方向，涵盖信息系统与信息管理、运筹与物流管理、金融工程与风险管理、数据科学与商务智能等前沿领域。其中，“大数据与金融科技”方向已成为全国高校中最具影响力的特色方向之一，形成了“财经+技术+管理”的差异化竞争优势。学院还积极推动跨学科研究平台建设，如与统计与数学学院共建“智能决策研究中心”，与计算机学院联合开发“数字治理实验室”，有效提升了科研创新能力与成果转化能力。
三、重构课程体系：构建面向未来的知识图谱
面对人工智能、大数据、区块链等新技术对传统管理范式的冲击，管科院率先启动新一轮课程改革，打破传统学科壁垒，重构“基础+模块+前沿”的三层课程结构。基础层强化数理逻辑、编程基础、经济学原理等通识能力；模块层设置“智慧供应链”“金融科技创新”“数字营销”等方向性课程包；前沿层则引入AI赋能决策、可持续发展管理、碳中和战略等新兴议题。所有课程均配套案例库、实验平台和在线学习资源，实现理论与实践的高度统一。此外，学院还鼓励教师开发微专业、慕课（MOOC）和虚拟仿真实验项目，满足学生个性化成长需求。
四、强化实践育人：搭建多元协同的实训平台
管科院高度重视实践教学环节，构建了“校内实训+校外实习+创新创业”三位一体的实践育人体系。校内建有国家级实验教学示范中心——“现代管理与信息系统实验中心”，配备Python/R数据分析平台、ERP沙盘模拟系统、供应链仿真软件等先进设备；校外与国家发改委、中国工商银行、京东集团、蚂蚁金服等数十家头部企业建立长期合作关系，设立“企业导师制”和“双师课堂”，每年提供数百个高质量实习岗位。学院还设立专项基金支持学生参与“互联网+”、“挑战杯”等竞赛，近五年累计获得国家级奖项30余项，学生创业团队孵化成功率超过60%。
五、汇聚顶尖师资：打造高水平教学科研团队
一流的人才培养离不开一流的师资队伍。管科院现有专任教师近80人，其中教授25人、副教授35人，拥有国家级人才计划入选者5人、教育部新世纪优秀人才4人、北京市教学名师3人。学院实行“青年教师成长计划”和“海外访学激励机制”，鼓励教师参与国际学术交流与产业合作，提升教学能力和科研水平。同时，聘请来自世界银行、普华永道、华为等机构的资深专家担任兼职教授，形成“学术+实务”双轮驱动的教学团队。近年来，学院教师主持国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大项目多项，在《Management Science》《Operations Research》《Journal of Operations Management》等国际顶级期刊发表论文百余篇，为教学提供了坚实支撑。
六、拓展全球视野：深化国际合作与交流
在全球化日益深入的今天，管科院积极实施“走出去、请进来”战略，与美国麻省理工学院斯隆管理学院、英国伦敦政治经济学院、新加坡国立大学商学院等世界一流高校建立联合培养机制，开展交换生项目、暑期学校、双学位项目等。学院还牵头成立“亚洲数字治理联盟”，推动区域内高校在数字经济、绿色低碳等领域的协同创新。通过这些举措，学生不仅掌握了国际前沿知识，更锻炼了跨文化沟通与协作能力，毕业后进入跨国公司、国际组织或继续深造的比例逐年上升。
七、关注个体发展：构建全链条成长支持体系
管科院坚持“因材施教、分类培养”，针对不同学生特点提供精准指导。学院设有学业导师、职业规划导师和心理辅导老师组成的“三导一体”服务体系，定期开展学业诊断、职业测评和生涯咨询。对于有志于学术深造的学生，设立“拔尖人才班”，配备科研导师并资助其参与国内外学术会议；对于希望就业的学生，则开设“职场技能训练营”，涵盖简历撰写、面试技巧、领导力培养等内容。学院还建立校友联络机制，邀请杰出校友回校分享经验，形成“在校—毕业—成才”的良性循环。
结语：迈向卓越的未来之路
中央财经大学管理科学与工程学院正以坚定的步伐走在高质量发展的道路上。从理念更新到制度创新，从课程重塑到平台升级，学院始终围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一核心命题进行系统谋划与持续投入。未来，管科院将继续深化产教融合、科教融汇，致力于成为国内领先、国际知名的管理科学与工程人才培养高地，为中国乃至全球的经济社会发展贡献智慧与力量。
