管理科学与工程陕西：如何推动区域高质量发展的核心引擎
在国家“十四五”规划和2035年远景目标的指引下，陕西省正加快构建现代化经济体系，推动高质量发展。作为现代经济社会运行的重要支撑学科，管理科学与工程（Management Science and Engineering, MSE）在陕西的产业升级、科技创新、社会治理等领域扮演着关键角色。那么，管理科学与工程陕西该如何做？本文将从战略定位、人才培养、科研创新、产业融合与政策支持五个维度深入探讨，旨在为陕西打造具有全国影响力的MSE高地提供系统性思路。
一、明确战略定位：打造西部MSE创新高地
陕西拥有丰富的科教资源，西安交通大学、西北工业大学、陕西师范大学等高校均在管理科学与工程领域积淀深厚。然而，当前仍存在产学研脱节、成果转化率低等问题。因此，首先要明确管理科学与工程在陕西发展战略中的独特地位——不是简单复制东部模式，而是立足陕西特色，如能源化工、装备制造、航空航天等优势产业，打造以“科技+管理”双轮驱动的西部MSE创新高地。
建议由省政府牵头制定《陕西省管理科学与工程中长期发展规划（2025–2035）》，设立专项基金，支持跨学科研究团队聚焦“智能制造管理”“绿色低碳供应链优化”“数字治理与智慧城市”等前沿方向。同时，将MSE纳入陕西“秦创原”创新驱动平台的核心板块，形成从基础研究到技术转化的全链条生态。
二、强化人才培养：构建多层次协同育人体系
人才是第一资源。陕西应打破传统高校单一培养模式，建立“政产学研用”五位一体的人才培养机制。首先，在本科阶段推广“项目制教学”，鼓励学生参与企业真实管理问题解决；其次，在研究生阶段深化校企联合培养，设立博士后工作站和企业导师制度，提升实践能力；最后，在继续教育层面，面向在职干部和企业管理者开设MSE微专业课程，推动终身学习。
特别要重视交叉学科人才的培养。例如，将人工智能、大数据分析与管理学深度融合，开设“智能决策系统”“数据驱动型运营管理”等新课程。西安交通大学已试点“管理+AI”双学位项目，值得在全省推广。此外，可通过设立“陕西MSE青年学者奖”激励优秀毕业生留陕就业，缓解人才外流压力。
三、推动科研创新：聚焦重大需求突破关键技术
陕西的科研实力雄厚，但需避免“论文导向”的误区。应围绕国家战略和地方急需，组织攻关团队开展应用导向的研究。例如：
- 能源转型中的管理挑战：针对陕西煤炭、石油等传统产业转型升级，研究碳资产管理、绿色绩效评价体系；
- 高端制造的精益管理：依托西工大、陕鼓集团等单位，开发基于工业互联网的生产调度与质量控制系统；
- 数字政府与城市治理：联合省发改委、住建厅等部门，构建基于大数据的城市运行风险预警模型。
建议成立“陕西省管理科学与工程重点实验室”，整合省内优势力量，争取国家级科研项目。同时，鼓励高校与企业共建联合研究中心，实行“揭榜挂帅”机制，让真正有创新能力的团队脱颖而出。
四、促进产业融合：赋能传统产业数字化升级
管理科学与工程的价值最终体现在对产业的赋能上。陕西应以制造业为核心突破口，推动MSE深度融入产业链各环节。例如：
- 在装备制造领域，运用运筹优化方法改进工艺流程，降低能耗成本；
- 在农业领域，利用供应链管理理论优化农产品流通路径，减少损耗；
- 在文旅产业，通过游客行为数据分析设计个性化服务方案，提升体验满意度。
为此，可设立“MSE赋能陕西产业示范工程”，每年遴选10个典型企业进行深度合作，提供免费诊断咨询和定制化解决方案。同时，建立“陕西MSE产业联盟”，搭建供需对接平台，促成技术成果快速落地。
五、完善政策支持：营造有利于MSE发展的制度环境
良好的政策环境是MSE发展的保障。建议从以下几方面发力：
- 财政投入机制：设立省级MSE专项资金，不低于年度科技经费的5%，重点支持基础研究和成果转化；
- 税收优惠政策：对开展MSE技术研发的企业给予所得税减免或研发费用加计扣除；
- 评价体系改革：打破唯论文、唯职称导向，建立以实际贡献为核心的绩效评估体系，鼓励教师走向社会一线；
- 知识产权保护：加强MSE相关软著、算法专利的登记与维权，激发创新活力。
此外，可借鉴深圳、杭州等地经验，设立“MSE创新示范区”，给予先行先试权，探索新型治理模式。比如允许高校科研人员兼职创业、成果作价入股等，打通“最后一公里”。
结语：迈向高质量发展的新路径
管理科学与工程不仅是学术研究，更是推动社会进步的重要工具。对于陕西而言，抓住这一机遇，不仅有助于提升区域竞争力，更能为全国提供可复制的经验。未来五年，若能在战略引领、人才培养、科研突破、产业融合与政策保障等方面协同发力，陕西有望成为全国乃至全球瞩目的管理科学与工程创新策源地，真正实现从“科教大省”向“创新强省”的跃升。
