滕州建筑工程管理局如何推动本地建筑行业高质量发展？

在当前我国城镇化进程不断加快、建筑行业转型升级的关键时期，滕州建筑工程管理局作为地方建筑行业的核心监管与服务部门，正扮演着至关重要的角色。它不仅承担着保障建筑工程质量安全的法定职责，更肩负着引导行业绿色化、智能化、标准化发展的使命。那么，滕州建筑工程管理局究竟采取了哪些创新举措，才能有效推动本地建筑行业实现高质量发展？本文将从制度建设、技术创新、人才培养、安全监管和绿色转型五大维度深入剖析其实践路径。

一、构建科学高效的制度体系：筑牢行业发展根基

滕州建筑工程管理局深知，高质量发展离不开健全的制度支撑。近年来，该局以问题为导向，系统梳理并优化了建筑工程管理流程，建立了涵盖项目审批、施工许可、质量监督、竣工验收等全流程的标准化管理体系。例如，在项目审批环节，推行“容缺受理+并联审批”机制，大幅压缩企业申报时间，实现从“跑多次”到“跑一次”的转变；在质量监督方面，引入第三方检测机构参与抽检，提升数据公信力，同时建立“黑名单”制度，对存在严重质量问题的企业实施信用惩戒。

此外，该局还积极推动政策创新。针对本地中小建筑企业融资难问题，联合金融机构推出“建筑企业信用贷”产品，依据企业过往履约记录给予差异化授信额度，有效缓解了资金压力。这些制度设计既强化了政府监管效能，又激发了市场主体活力，为滕州建筑行业注入了持续动力。

二、赋能技术革新：引领行业数字化转型

面对建筑业“高耗能、高污染、低效率”的传统模式，滕州建筑工程管理局主动拥抱新技术，大力推广BIM（建筑信息模型）、装配式建筑、智慧工地等先进技术应用。该局牵头制定《滕州市建筑业数字化发展三年行动计划》，明确到2026年实现新建项目BIM技术覆盖率达80%以上的目标。

在具体实践中，滕州已建成多个智慧工地示范项目。如某大型住宅小区项目通过部署智能摄像头、环境监测传感器和塔吊防碰撞系统，实现了施工过程的实时可视化管理，安全事故率同比下降40%。同时，该局鼓励企业开发自有数字化平台，将物料管理、进度跟踪、人员考勤等功能集成于一体，提高管理效率。这种由政府引导、企业主导的技术生态正在逐步成型。

三、打造专业化人才队伍：夯实发展内生动力

人才是高质量发展的第一资源。滕州建筑工程管理局高度重视建筑行业人才队伍建设，创新性地开展“政产学研用”协同培养机制。一方面，与山东科技大学、枣庄学院等高校共建实训基地，定向培养建筑工程师、造价师、安全员等紧缺岗位人才；另一方面，设立“滕州工匠”评选机制，每年表彰一批优秀一线技术人员，树立榜样力量。

该局还组织定期培训活动，内容涵盖新规范解读、新材料应用、安全生产法规等，累计培训从业人员超万人次。对于新入职员工，实行“导师带徒”制度，确保知识技能传承有序。通过多层次的人才培育体系，滕州建筑行业正从“体力密集型”向“智力密集型”转变，为高质量发展提供了坚实支撑。

四、强化全过程安全监管：守住底线红线

安全生产是建筑行业的生命线。滕州建筑工程管理局坚持“人民至上、生命至上”理念，构建起“源头预防—过程控制—应急处置”三位一体的安全监管体系。该局率先在全市推行“安全积分制”，要求施工单位每月开展自查自纠，并将整改情况纳入信用评分，积分低的企业将被重点检查或限制投标资格。

同时，该局组建专业执法队伍，采用“双随机、一公开”方式开展突击检查，重点整治起重机械违规操作、脚手架搭设不规范等问题。2023年至今，共排查隐患点1200余处，整改完成率达98%，未发生重大安全事故。值得一提的是，该局还开通“建筑安全随手拍”小程序，鼓励公众举报安全隐患，形成全社会共同参与的良好氛围。

五、推动绿色低碳转型：践行可持续发展理念

响应国家“双碳”战略，滕州建筑工程管理局大力推进绿色建筑发展。出台《滕州市绿色建筑发展实施意见》，明确新建民用建筑全面执行绿色建筑标准，鼓励既有建筑节能改造。该局设立专项补贴基金，对获得绿色三星标识的项目给予每平方米50元奖励。

在实际操作中，滕州积极推广装配式建筑技术，目前已建成3个生产基地，年产能达200万平方米。某学校改扩建项目采用模块化钢结构，工期缩短30%，现场垃圾减少70%。此外，该局还推动光伏建筑一体化应用，在公共建筑屋顶安装太阳能板，实现能源自给自足。这些举措不仅提升了建筑品质，也彰显了滕州作为工业城市的环保担当。

结语：迈向高质量发展的新征程

滕州建筑工程管理局通过制度创新、技术赋能、人才培育、安全强化与绿色转型的多维发力，走出了一条具有区域特色的建筑行业高质量发展之路。这不仅是对国家政策的积极响应，更是对本地经济社会发展的有力支撑。未来，随着数字化、智能化、绿色化的深度融合，滕州建筑行业有望成为全国县域建筑高质量发展的标杆样板。