成都建筑工程管理学院如何打造高素质建筑人才？
成都建筑工程管理学院作为西南地区重要的建筑类高等学府，始终致力于培养适应新时代建筑业高质量发展需求的高素质技术技能型人才。面对建筑行业数字化转型、绿色低碳发展和智能建造等新趋势，学院不断深化教育教学改革，优化专业结构，强化产教融合，探索出一条独具特色的育人之路。
一、以产业需求为导向，构建动态调整的专业体系
成都建筑工程管理学院紧密对接国家“十四五”规划中关于新型城镇化、智慧城市建设和绿色建筑发展的战略部署，围绕建筑产业链上下游需求，科学设置专业方向。例如，针对装配式建筑、BIM（建筑信息模型）技术广泛应用的趋势，学院开设了“智能建造技术”“绿色建筑与节能技术”等新兴专业方向，并在传统土木工程、工程造价、建筑设计等专业中嵌入数字化课程模块。
同时，学院建立了由企业专家、行业导师组成的“专业建设指导委员会”，定期开展人才需求调研，对专业设置进行动态评估与优化。过去五年，学院新增了智能建造、建筑工业化、工程管理信息化等6个本科及专科专业方向，撤销了市场需求萎缩的传统工种相关课程，确保人才培养与产业实际高度匹配。
二、深化产教融合，搭建校企协同育人平台
学院坚持“校中有企、企中有校”的合作模式，与中铁二局、四川建院集团、成都城投集团等50余家大型建筑企业共建校外实习基地和现代产业学院。这些基地不仅提供真实的工程项目场景供学生实践，还承担部分课程教学任务，实现“教学做一体化”。例如，在“工程造价实训中心”，学生直接参与真实项目的预算编制与成本控制全过程，由企业工程师担任导师，极大提升了学生的实战能力。
此外，学院创新推行“订单式培养”机制，与企业联合制定人才培养方案，签订就业协议。如与某央企子公司合作开办的“BIM工程师定向班”，从大二开始选拔优秀学生进入专项培训，毕业即入职，就业率连续三年达98%以上。这种深度合作有效解决了高校人才培养与企业用人之间的结构性矛盾。
三、强化实践教学，构建多层次实践育人体系
学院高度重视实践环节，投入专项资金建设了涵盖建筑施工、结构检测、智能建造、项目管理等领域的综合性实训平台。现有国家级实训基地1个、省级示范性实训中心3个，设备总值超8000万元。学生在校期间可完成从基础技能训练到复杂项目模拟的全链条实践锻炼。
为了提升实践教学质量，学院实施“双师型”教师队伍建设工程，鼓励教师赴企业挂职锻炼，累计派出教师超过200人次。目前，专任教师中具有注册建造师、造价师、监理师等执业资格的比例达65%，形成了一支既有理论功底又有实践经验的教学团队。
四、推进数字化转型，赋能教学模式革新
顺应教育信息化发展趋势，成都建筑工程管理学院大力推进智慧校园建设，引入VR虚拟仿真教学系统、AI辅助教学平台和在线学习资源库。通过沉浸式体验，学生可以在虚拟工地中进行安全演练、工序操作和质量检查，既保障了安全，又提高了效率。
学院还开发了“建筑工程管理云课堂”平台，整合优质课程资源，支持线上线下混合式教学。疫情期间，该平台支撑了全校近万名师生的远程授课与考核，获得教育部专家组高度评价。未来计划将AI算法应用于学情分析，实现个性化学习路径推荐，进一步提升教学精准度。
五、注重综合素质培养，塑造工匠精神与职业素养
学院坚持立德树人根本任务，将工匠精神、职业道德和可持续发展理念融入课程思政体系。开设《建筑伦理与社会责任》《绿色建筑与生态文明》等特色通识课，引导学生树立正确的价值观。
同时，学院设立“匠心奖学金”和“创新创业基金”，鼓励学生参加全国大学生结构设计竞赛、BIM大赛、挑战杯等高水平赛事。近三年来，学生获省级以上奖项120余项，其中全国一等奖12项，充分展现了扎实的专业能力和创新意识。
六、服务区域发展，拓展社会影响力
成都建筑工程管理学院积极承担社会责任，依托自身优势为地方建筑业转型升级提供智力支持。近年来，学院承接了成都市住建局多项政策研究课题，参与编制《成都市绿色建筑发展专项规划》，并为企业员工提供定制化培训服务，年均培训人数超3000人次。
此外，学院还与省内多个县市合作开展乡村振兴建筑技能培训，助力基层技术人员提升水平，推动城乡融合发展。这一系列举措不仅增强了学院的社会服务能力，也提升了毕业生在当地就业的竞争力。
总之，成都建筑工程管理学院通过精准对接产业需求、深化产教融合、强化实践教学、推进数字赋能、培育职业素养等多维发力，成功构建起一套系统化、高质量的人才培养体系，为新时代建筑业输送了一批批懂技术、善管理、能创新的复合型人才。
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