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扬州工程管理如何实现高效协同与质量提升?

蓝燕云
2025-12-17
扬州工程管理如何实现高效协同与质量提升?

扬州工程管理如何实现高效协同与质量提升?本文围绕理念革新、机制创新、技术赋能、人才支撑与制度保障五大方面展开论述,结合瘦西湖改造、运河文化广场、润扬大桥等典型案例,系统总结扬州在全生命周期管理、智慧工地建设、专业人才培养等方面的实践经验,为城市高质量发展提供可复制的工程管理范式。

扬州工程管理如何实现高效协同与质量提升?

在新时代高质量发展的背景下,工程管理已从传统的粗放式管控逐步向精细化、智能化、协同化方向演进。作为历史文化名城和长三角重要节点城市,扬州近年来在城市建设、交通基础设施、生态环保等领域投入巨大,其工程管理水平直接影响城市形象与民生福祉。那么,扬州工程管理究竟该如何实现高效协同与质量提升?本文将从理念革新、机制创新、技术赋能、人才支撑及制度保障五个维度深入剖析,为扬州乃至全国同类城市提供可复制、可推广的实践路径。

一、理念革新:从“项目思维”到“全生命周期管理”

传统工程管理往往聚焦于施工阶段的质量控制与进度管理,忽视了前期策划、设计优化、运营维护等环节的价值。扬州在近年多个重大项目中开始引入“全生命周期管理”理念,强调以终为始,统筹考虑项目从立项、设计、建设到运营维护的全过程成本与效益。

例如,在扬州瘦西湖景区改造工程中,政府主导部门联合设计单位、施工单位与后期运维团队共同参与方案制定,提前识别潜在风险点(如古树保护、游客承载量评估),并预留运维接口,避免后期“建完就忘”的尴尬局面。这种跨阶段协作模式不仅提升了工程质量,也降低了长期运营成本。

此外,扬州还倡导“绿色建造”理念,将碳排放、资源循环利用纳入工程绩效考核体系,推动建筑业向低碳转型。通过建立绿色施工评价标准,引导企业采用装配式建筑、BIM技术、节能材料等先进手段,实现经济效益与环境效益双赢。

二、机制创新:构建多主体协同治理新格局

扬州工程管理的一大亮点在于打破“条块分割”的管理模式,探索“政府主导+企业主体+社会监督”的多元共治机制。具体表现为:

  • 成立市级工程管理协调委员会:由市住建局牵头,整合发改、财政、自然资源、交通、水利等多个职能部门力量,形成统一指挥、分工明确、信息共享的工作机制。
  • 推行“项目经理责任制”与“终身追责制”:对重大工程项目实行项目经理负责制,赋予其一定的决策权和资源调配权;同时建立责任追溯机制,确保每个环节有人管、有据查、有责究。
  • 引入第三方专业机构参与监管:委托具有资质的监理公司、检测机构、造价咨询单位开展独立评估,增强过程透明度,防范廉政风险。

以扬州运河文化广场建设项目为例,该工程涉及文物保护、市政配套、景观美化等多项内容,通过设立专项工作组,定期召开联席会议,及时解决土地征迁、管线迁移、施工扰民等问题,有效缩短工期约15%,节约投资近800万元。

三、技术赋能:数字化转型驱动智慧工地建设

扬州正加快推动工程管理数字化进程,依托物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术,打造“智慧工地”示范工程。目前,全市已有超过30%的重点项目接入“扬州智慧建设工程监管平台”,实现以下功能:

  1. 实时监测施工现场安全状况:通过摄像头、传感器等设备采集视频流、温湿度、扬尘浓度、塔吊运行状态等数据,自动预警异常情况。
  2. 可视化进度管理:基于BIM模型进行三维进度模拟,动态展示实际施工进度与计划偏差,辅助管理者科学调整资源配置。
  3. 远程协同办公:项目各方可通过移动终端随时查看文档、审批流程、会议纪要,减少纸质文件流转,提高工作效率。

值得一提的是,扬州还在探索“数字孪生”技术在大型桥梁、隧道工程中的应用。以润扬大桥南接线改造工程为例,利用激光扫描和无人机航拍生成高精度实景模型,结合施工进度数据进行仿真推演,成功预测并规避了地下管线冲突问题,避免了返工损失。

四、人才支撑:打造专业化、复合型工程管理队伍

高素质人才是工程管理提质增效的核心动力。扬州高度重视工程管理人员队伍建设,采取“引进来+走出去”相结合的方式,持续优化人才结构:

  • 实施“工程师培育计划”:联合扬州大学、江苏建筑职业技术学院等本地高校开设工程管理专业课程,定向培养具备项目管理、法律法规、绿色建造等综合能力的应用型人才。
  • 组织高端培训与交流活动:每年举办不少于4期的工程管理专题研修班,邀请国内外专家授课,覆盖项目经理、监理工程师、造价师等关键岗位人员。
  • 建立激励机制:对在质量管理、技术创新、安全生产等方面表现突出的个人或团队给予表彰奖励,并优先推荐参评省级以上优质工程奖项。

据统计,截至2024年底,扬州累计培养注册一级建造师超2000人,其中30%以上具备国际项目管理认证(如PMP)资格。这支队伍已成为支撑扬州工程高质量发展的中坚力量。

五、制度保障:完善法规体系与信用评价机制

良好的制度环境是工程管理可持续发展的基石。扬州不断健全地方性法规政策,强化源头治理与过程监管:

  • 修订《扬州市建设工程管理条例》:新增关于工程总承包、全过程咨询、绿色施工等内容,填补制度空白。
  • 建立企业信用档案系统:对企业资质、履约能力、质量安全记录等进行量化评分,结果应用于招投标资格审查、评标加分等环节。
  • 推行“红黑榜”公示制度:每月公布优秀企业和不良行为名单,形成舆论压力与市场约束双重效应。

这一系列举措显著提升了行业自律水平。数据显示,2023年扬州新开工项目平均合格率提升至98.6%,较前一年提高2.3个百分点;群众投诉率下降40%,满意度稳步上升。

结语:迈向更高水平的工程管理现代化

扬州工程管理的成功实践表明,只有坚持理念先行、机制突破、技术引领、人才奠基、制度护航,才能真正实现工程建设从“有没有”向“好不好”的跨越。未来,扬州将继续深化改革创新,探索更多适应新质生产力发展要求的工程管理模式,努力打造全国工程管理标杆城市,为新时代城乡融合发展贡献“扬州经验”。

用户关注问题

Q1

什么叫工程管理系统?

工程管理系统是一种专为工程项目设计的管理软件,它集成了项目计划、进度跟踪、成本控制、资源管理、质量监管等多个功能模块。 简单来说,就像是一个数字化的工程项目管家,能够帮你全面、高效地管理整个工程项目。

Q2

工程管理系统具体是做什么的?

工程管理系统可以帮助你制定详细的项目计划,明确各阶段的任务和时间节点;还能实时监控项目进度, 一旦发现有延误的风险,就能立即采取措施进行调整。同时,它还能帮你有效控制成本,避免不必要的浪费。

Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

随着工程项目规模的不断扩大和复杂性的增加,传统的人工管理方式已经难以满足需求。 而工程管理系统能够帮助企业实现工程项目的数字化、信息化管理,提高管理效率和准确性, 有效避免延误和浪费。

Q4

工程管理系统有哪些优势?

工程管理系统的优势主要体现在提高管理效率、增强决策准确性、降低成本风险、提升项目质量等方面。 通过自动化和智能化的管理手段,减少人工干预和重复劳动,帮助企业更好地把握项目进展和趋势。

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