合工大管理科学与工程：融合创新与实践的学科发展之路
合肥工业大学（简称“合工大”）的管理科学与工程学科，作为国家“双一流”建设学科之一，在新时代高等教育改革浪潮中展现出强劲的发展势头。该学科依托学校深厚的工科背景和区域产业优势，聚焦智能制造、大数据分析、供应链优化等前沿领域，构建了“理论+技术+应用”的多维人才培养体系。近年来，合工大通过深化产教融合、强化科研攻关、拓展国际合作，不断推动学科内涵式高质量发展，为服务国家战略需求和地方经济转型升级提供了坚实支撑。
一、学科定位清晰，服务国家战略与区域发展
合工大管理科学与工程学科始终坚持以国家重大战略为导向，紧密结合长三角一体化发展、制造业强国建设以及安徽省“三地一区”战略目标，将学科发展嵌入国家经济社会发展的主战场。例如，在智能制造领域，该学科围绕工业互联网、数字孪生、柔性制造系统等关键技术展开研究，助力传统制造业向智能化、绿色化转型；在供应链管理方向，团队参与制定多个省级物流园区发展规划，为企业提供高效的资源配置方案。
此外，合工大还积极对接地方政府与龙头企业，设立联合实验室和产业研究院，如与合肥市高新区共建“智能决策与大数据研究中心”，推动科研成果落地转化。这种以问题导向、需求牵引的学科布局模式，使合工大管理科学与工程不仅具备学术深度，更拥有显著的社会价值。
二、师资力量雄厚，打造高水平教学科研团队
一支结构合理、能力突出的教师队伍是学科高质量发展的核心保障。目前，合工大管理科学与工程学科拥有专任教师近80人，其中教授25人、副教授35人，博士生导师20余人，包括国家级人才计划入选者5人、省部级领军人才10余人。这些教师大多具有海外留学或访学经历，具备国际视野和跨学科研究能力。
值得一提的是，学科注重青年教师培养，实施“青年英才计划”，每年遴选优秀青年学者赴国内外顶尖高校交流学习，并设立专项科研基金支持其开展原创性研究。同时，通过“双聘制”引进企业高管和技术专家担任兼职教授，实现校企资源共享、协同育人。
三、课程体系革新，构建复合型人才培养新模式
面对人工智能、区块链、物联网等新兴技术对管理领域的深刻影响，合工大管理科学与工程学科主动调整课程结构，打破传统管理类课程边界，融入数据科学、编程语言、算法设计等内容，形成“基础理论+工具技能+行业案例”的模块化课程体系。
具体而言，本科阶段开设《运筹学》《统计建模》《Python数据分析》《信息系统设计》等必修课；研究生阶段则细分方向，如智能制造决策优化、供应链金融风险控制、智慧城市运营管理等，每个方向配备相应的案例库与实验平台。此外，学校还与华为、海尔、京东等头部企业合作开发在线实训项目，让学生在校期间就能接触真实商业场景，提升解决复杂问题的能力。
四、科研成果丰硕，推动产学研深度融合
近年来，合工大管理科学与工程学科承担国家重点研发计划课题、国家自然科学基金重点项目等多项国家级科研任务，累计发表SCI/SSCI论文数百篇，获授权发明专利数十项，多项研究成果被应用于实际生产运营中。
典型案例包括：基于强化学习的仓储调度优化模型已在某大型电商仓库部署运行，效率提升30%以上；面向新能源汽车产业链的碳足迹追踪系统被纳入安徽省绿色制造示范工程；针对中小制造企业数字化转型的“轻量化ERP解决方案”已推广至省内百余家企业，获得广泛好评。
这些成果的背后，离不开合工大搭建的多层次科研平台——包括国家级工程研究中心、省部级重点实验室、校企联合研发中心等，形成了从基础研究到技术转化再到产业应用的闭环生态。
五、国际化办学提速，拓宽全球合作网络
在全球化背景下，合工大管理科学与工程学科加快国际化步伐，与美国麻省理工学院斯隆管理学院、德国亚琛工业大学、新加坡南洋理工大学等多所世界一流大学建立长期合作关系，开展学生交换、联合培养博士、共同申报国际科研项目等活动。
每年举办的“全球管理科学论坛”已成为国内有影响力的学术品牌，邀请来自哈佛商学院、斯坦福大学等机构的专家学者分享最新研究成果。同时，学科鼓励师生参加国际顶级会议（如INFORMS、IEEE ICNSC），提高学术影响力。
六、未来展望：迈向世界一流水平的战略路径
站在新的历史起点上，合工大管理科学与工程学科将继续坚持“四个面向”——面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，持续深化改革，提升原始创新能力，培育更多高层次人才。
下一步，学校计划启动“智慧管理交叉创新中心”建设项目，整合计算机科学、经济学、社会学等多个学科资源，探索人工智能驱动下的新型管理模式；同时加大海外高层次人才引进力度，建设具有国际竞争力的教学科研团队；并进一步完善成果转化机制，让科研成果真正服务于社会经济发展。
可以说，合工大管理科学与工程正沿着一条融合创新、知行合一的道路稳步前行，不仅在国内高校中树立起鲜明特色，也为全球管理科学领域贡献中国智慧与中国方案。
