工程高温管理如何有效实施以保障安全与效率

在现代工程建设中，高温环境已成为影响施工安全、质量与效率的重要因素之一。无论是建筑工地、石油化工、电力设施还是冶金工业，高温作业都普遍存在。若缺乏科学有效的高温管理策略，不仅可能导致工人中暑、设备故障甚至安全事故，还会显著降低工程进度和成本控制能力。因此，工程高温管理不仅是安全管理的组成部分，更是项目整体管理的关键环节。

一、工程高温管理的核心挑战

首先，高温环境下人体生理极限被迅速逼近。根据世界卫生组织（WHO）数据，当环境温度超过35°C且湿度较高时，人体散热效率急剧下降，容易引发热射病等严重健康问题。其次，机械设备在高温下运行稳定性下降，金属材料易发生热膨胀变形，电气系统可能因过热导致短路或火灾风险增加。再次，混凝土浇筑、沥青铺设等关键工艺对温度敏感，若不加以控制，将直接影响结构强度与使用寿命。

此外，高温还会影响员工士气与工作效率。研究表明，在持续高温条件下，工人的注意力分散、反应迟钝，错误率上升约40%，从而带来安全隐患和返工成本。这些综合因素决定了高温管理必须从“被动应对”转向“主动预防”，并建立系统化、标准化的管理体系。

二、工程高温管理的五大核心措施

1. 高温监测与预警机制

建立全天候实时温度监控系统是高温管理的第一步。通过部署无线温湿度传感器网络，结合气象站数据和AI算法预测未来48小时极端天气趋势，可以提前发出预警信号。例如，在建筑工地安装智能探头，每15分钟自动上传数据至中央平台，一旦某区域连续两小时温度高于37°C，系统立即触发警报，并通知现场管理人员采取降温措施。

同时，应制定《高温作业分级管理制度》，依据GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值》标准，将作业环境分为Ⅰ级（≤33°C）、Ⅱ级（33–35°C）、Ⅲ级（＞35°C）。不同级别对应不同的防护要求：如Ⅲ级需暂停户外作业、提供遮阳棚、强制休息等。

2. 工人健康防护与培训

高温作业人员的身体状况直接关系到工程成败。企业应为每位一线工人配备便携式体温监测手环，实时记录心率、皮肤温度等指标，异常时自动报警。同时，开展定期健康体检，重点筛查心血管疾病史、糖尿病等高危人群，避免其从事高温岗位。

培训方面，除了常规安全教育外，还需专门设置“高温应急处置课程”，包括识别中暑初期症状（头晕、恶心、乏力）、正确补水方式（小口慢饮淡盐水而非一次性大量饮水）、以及如何使用冰袋、风扇等简易降温工具。建议每月组织一次模拟演练，提升团队协作能力。

3. 施工工艺优化与材料选择

针对高温带来的材料性能变化，应调整施工工艺。比如在夏季进行混凝土浇筑时，采用缓凝剂延缓初凝时间，防止因快速失水而产生裂缝；夜间施工可利用气温较低时段完成关键工序，减少热量积累。

对于沥青路面铺装，推荐使用改性沥青或冷拌沥青技术，降低摊铺温度，减少挥发性有机物排放，提高施工安全性。同时，在钢结构焊接过程中，应控制热输入量，避免局部过热造成应力集中。

4. 现场环境改善与物理降温

施工现场的通风条件直接影响体感温度。可通过增设移动式喷雾风扇、搭建遮阳棚、种植绿植等方式改善微气候。尤其在封闭空间如地下隧道、厂房内部，必须安装机械通风系统，确保空气流通速度不低于0.5米/秒。

此外，合理安排作息时间也是关键。实行“错峰作业制”，即上午9点前、下午4点后安排高强度作业，中午12点至下午2点安排轮休或室内办公，既保护工人健康，又维持工程节奏。

5. 数字化与智能化管理系统建设

随着BIM（建筑信息模型）、IoT（物联网）和大数据技术的发展，工程高温管理正迈向智能化。例如，将温湿度传感器接入BIM平台，可直观展示各区域温度分布图，辅助决策者优化资源配置；AI算法分析历史数据，预测未来高温风险点，提前部署防暑物资。

某大型基建项目曾引入基于云计算的“智慧工地”系统，集成人员定位、环境监测、视频监控等功能，实现高温预警自动推送至手机APP，管理人员可在移动端一键派发防暑包、调整班次，极大提升了响应速度与管理水平。

三、案例分享：某核电站扩建工程的高温管理实践

该项目地处南方沿海地区，年均气温30°C以上，夏季常有超过40°C的极端天气。面对严峻挑战，项目部成立了专项小组，制定了“五早”原则：早部署、早预警、早干预、早疏导、早复盘。

具体做法包括：每日清晨发布《高温作业提示单》，明确当日最高温、危险时段及注意事项；为工人提供定制化防晒服、清凉油、电解质饮料；设立临时医疗点，配备急救药品和AED除颤仪；采用远程控制系统替代部分人工巡检，减少暴露时间。

一年内该工程未发生一起因高温引发的工伤事故，工期反而比原计划提前15天完工，体现了科学管理的巨大价值。

四、政策支持与行业规范的重要性

政府层面应加强立法引导。目前，《中华人民共和国劳动法》第54条明确规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”但实际执行力度仍有待加强。

建议各地人社部门出台地方性高温津贴实施细则，如江苏省规定：日最高气温≥37°C时，每人每天发放10元至30元不等的高温补贴；广东省则要求企业为高温岗位职工每年至少安排一次职业健康检查。

行业协会也应推动制定《建设工程高温作业安全指南》，统一术语、流程和技术参数，促进经验共享与标准落地。

五、未来发展趋势：绿色低碳与可持续高温管理

随着“双碳”目标推进，工程高温管理也将向绿色化转型。例如，推广太阳能冷却系统、利用地源热泵调节建筑内部温度、研发新型耐高温环保建材等，既能缓解热岛效应，又能降低能耗。

未来，工程高温管理将不再是孤立的技术问题，而是融合了健康管理、环境保护、数字孪生等多个维度的综合性课题。只有坚持科技赋能、以人为本、制度保障三位一体，才能真正实现“安全第一、高效生产、绿色施工”的高质量发展目标。