钦州市建设工程管理办法如何保障项目安全与质量?
随着城市化进程的加快,钦州市作为广西北部湾经济区的重要节点城市,其基础设施建设迎来前所未有的发展机遇。然而,工程建设过程中也暴露出诸如施工安全监管不到位、工程质量参差不齐、违规操作频发等问题。为系统性解决这些痛点,钦州市政府于2023年正式出台《钦州市建设工程管理办法》,旨在通过制度化、规范化手段提升全市工程项目的管理水平和安全保障能力。本文将深入剖析该办法的核心内容、实施路径及其对行业发展的深远影响。
一、背景:为何需要出台《钦州市建设工程管理办法》?
近年来,钦州市城市建设规模持续扩大,涵盖交通、水利、市政、住宅等多个领域。据统计,仅2022年全年就有超过80个重点工程项目落地开工,总投资额突破500亿元。但与此同时,安全事故时有发生,如某在建桥梁坍塌事件造成多人伤亡;部分工程存在偷工减料、验收走过场等现象,严重影响了公众对城市建设的信任度。
此外,传统管理模式存在三大短板:一是部门职责不清,住建、城管、应急管理等部门权责交叉导致执行效率低下;二是信息化手段应用不足,项目进度、质量数据难以实时监控;三是企业主体责任落实不到位,部分施工单位缺乏专业技术人员和安全意识。正是在这样的背景下,《钦州市建设工程管理办法》应运而生,成为推动行业高质量发展的关键制度工具。
二、核心内容解析:五大机制构建全过程管理体系
1. 建立“项目全生命周期”管理机制
办法明确要求从立项审批到竣工备案实行全流程闭环管理。具体包括:
- 前期阶段:强化可行性研究论证,严禁未批先建;建立项目库动态更新机制,优先支持民生类、绿色低碳类项目。
- 施工阶段:推行“智慧工地”建设标准,强制安装视频监控、扬尘监测、人员实名制打卡系统;实施关键岗位人员持证上岗制度,杜绝无资质作业。
- 竣工阶段:严格执行联合验收制度,由住建、消防、环保等多部门同步核查,确保一次性合格率不低于95%。
2. 强化质量安全双控体系
针对事故高发环节,办法细化了以下措施:
- 设立市级工程质量监督中心,配备专职工程师驻点巡查,每季度开展“飞行检查”;
- 推行“黑名单”制度,对连续两年被通报批评的企业暂停投标资格;
- 引入第三方检测机构参与隐蔽工程验收,增强结果公信力。
3. 推动数字化转型赋能管理效能
钦州市依托政务云平台打造“建设工程数字监管一张图”,实现:
- 项目基本信息、进度计划、资金流向在线可视化;
- AI算法自动识别异常行为(如超时停工、材料变更),及时预警;
- 手机端APP供监理单位上传日志,提高信息传递效率。
4. 明确各方责任边界
办法首次以法律形式界定五类主体的责任:
- 建设单位:承担首要责任,不得肢解发包或压缩合理工期;
- 施工单位:负责现场安全管理,落实班前教育和隐患排查;
- 监理单位:独立行使监督权,不得与施工方串通造假;
- 设计单位:保证图纸符合规范,对重大变更履行审批程序;
- 政府部门:建立“双随机、一公开”抽查机制,定期向社会公布执法结果。
5. 构建激励与惩戒并重机制
为调动积极性,办法设立多项奖励政策:
- 对获评自治区级优质工程的单位给予最高50万元奖金;
- 鼓励采用装配式建筑技术,每平方米补贴20元;
- 设立“安全生产标兵”评选,获奖企业可优先推荐参评信用等级A级。
三、实施成效:一年试点成果显著
自2023年7月起,《钦州市建设工程管理办法》在市本级及钦南区、钦北区开展为期一年的试点运行,取得积极成效:
1. 安全事故下降63%
试点期间共发生一般生产安全事故3起,同比下降63%,其中较大事故零发生。这得益于“智慧工地”系统的全面覆盖,实现了风险源实时感知与快速响应。
2. 工程质量合格率提升至98.2%
通过第三方检测介入和严格验收流程,工程实体质量达标率由原来的92%上升至98.2%,群众满意度调查显示,对市政道路、学校等公共设施质量评价明显改善。
3. 行政审批提速40%
借助电子证照共享平台,施工许可办理时限由平均15个工作日缩短至9个工作日,极大便利了企业申报。
4. 行业生态优化
多家本地企业主动申请加入“诚信名录”,市场竞争趋于良性,恶性低价竞标现象减少,优质承包商占比从35%提升至52%。
四、挑战与未来展望
尽管成效初显,但实践中仍面临一些挑战:
- 部分中小企业对数字化工具接受度不高,需加强培训指导;
- 跨区域协作机制尚未健全,涉及市外供应商的质量追溯仍有难度;
- 基层执法人员专业能力有待提升,特别是新材料新技术的应用理解。
下一步,钦州市计划:
- 2025年底前完成所有在建项目接入市级监管平台;
- 联合高校开设“建设工程管理”定向培训班,每年培养不少于200名复合型人才;
- 探索建立区域性工程信用评价体系,推动与粤港澳大湾区互联互通。
综上所述,《钦州市建设工程管理办法》不仅是一套规则体系,更是城市治理现代化的重要实践。它通过制度创新、技术赋能和责任压实,有效破解了长期困扰行业的难题,为全国同类城市提供了可复制、可推广的经验样本。





