枣庄市建筑工程安全管理如何实现高质量发展？

近年来，随着枣庄市城市化进程的加快和基础设施建设的不断推进，建筑工程数量逐年攀升，安全管理工作面临前所未有的挑战。如何在保障工程进度的同时，切实提升建筑工地的安全管理水平，成为政府、企业和社会各界关注的重点问题。本文将从制度建设、技术应用、人员培训、监管机制与文化建设五个维度出发，深入探讨枣庄市建筑工程安全管理的有效路径，并结合本地实际提出可落地的优化建议。

一、健全法规制度体系，夯实安全管理基础

枣庄市应进一步完善建筑工程安全管理制度体系，推动《枣庄市建设工程安全生产管理办法》等地方性法规的修订与实施。当前部分项目仍存在“重进度轻安全”现象，根源在于责任不清、奖惩不明。建议建立“谁主管谁负责、谁施工谁担责”的责任链条，明确建设单位、施工单位、监理单位三方主体责任，并通过信息化手段实现全过程留痕管理。

同时，鼓励引入第三方专业机构开展安全评估和风险排查，对高风险作业如深基坑、起重吊装、脚手架搭设等实行专项审批制度。例如，在滕州、峄城等地试点推行“安全积分制”，将企业安全表现与招投标资格挂钩，形成正向激励机制。

二、推广智慧工地技术，提升数字化监管能力

枣庄市正处于从传统管理模式向智慧化转型的关键阶段。应加快“智慧工地”平台建设，整合视频监控、AI识别、物联网传感器、环境监测等先进技术，实现对施工现场人、机、料、法、环的全面感知与动态预警。

比如，利用AI摄像头自动识别未戴安全帽、违规进入危险区域等行为，实时推送报警信息至管理人员手机；通过温湿度传感器监测混凝土养护状态，防止因养护不当引发质量事故。此外，推广BIM（建筑信息模型）技术用于施工模拟与安全交底，提前发现潜在隐患，提高施工方案的科学性和安全性。

三、强化从业人员培训，筑牢一线安全防线

建筑工人是安全生产的第一道屏障。枣庄市应建立健全分级分类培训机制，针对项目经理、安全员、特种作业人员、普通工人等不同群体制定差异化课程内容。重点加强新进场工人岗前教育、季节性施工安全知识普及以及应急处置演练。

可依托本地职业院校和龙头企业设立“安全实训基地”，采用VR虚拟现实技术还原典型事故场景，让工人身临其境体验违章后果，增强安全意识。同时，探索建立“安全积分银行”，记录员工安全行为并兑换奖励，激发主动性。

四、构建多元共治格局，强化全过程监督

单靠政府监管部门难以覆盖所有工地，必须构建“政府主导、企业主体、社会参与”的协同治理模式。枣庄市住建部门可联合应急管理、公安、消防等部门组成联合执法组，定期开展“四不两直”突击检查，严查违法违规行为。

同时，鼓励媒体、社区居民、行业协会等社会力量参与监督，设立“安全隐患随手拍”小程序，市民可通过拍照上传举报线索，经核实后给予适当奖励。这种开放式治理方式不仅能扩大监管覆盖面，还能增强公众对城市建设的信任感。

五、培育安全文化氛围，推动理念深入人心

安全管理不仅是制度约束，更是价值引领。枣庄市应在全市范围内开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，营造“人人讲安全、事事重预防”的良好氛围。

企业在项目现场设置安全文化墙、张贴警示标语、播放警示教育片，把安全理念融入日常管理细节中。还可组织优秀班组评选、安全标兵表彰等活动，树立正面典型，引导从业人员从“要我安全”转变为“我要安全”。

结语：迈向更高水平的安全治理新格局

枣庄市建筑工程安全管理已进入精细化、智能化、社会化发展的新阶段。未来，需持续深化改革创新，推动政策制度落地见效，加快数字赋能步伐，强化基层执行能力，最终实现“零死亡、零事故、零伤害”的目标。唯有如此，才能为枣庄打造宜居宜业的城市环境提供坚实支撑。

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