石家庄工程管理干部学院如何打造新时代高素质工程管理人才高地？
在国家大力推进新型城镇化、基础设施升级和高质量发展的背景下，工程管理人才已成为推动经济社会发展的重要引擎。作为专注于工程管理领域干部培训与专业教育的高等学府——石家庄工程管理干部学院（以下简称“学院”），正面临前所未有的机遇与挑战。那么，这所扎根河北、服务全国的特色院校，究竟如何在新时代背景下，实现从传统干部培训向复合型、创新型、国际化工程管理人才培养高地的跃升？本文将从办学定位、课程体系、师资建设、产教融合、数字化转型五个维度深入剖析，揭示其高质量发展的核心路径。
一、精准定位：锚定国家战略需求，重塑学院发展坐标
学院自成立以来，始终以培养具有政治素养、专业能力和实践智慧的工程管理干部为核心使命。当前，在“双碳”目标、新基建浪潮、城市更新行动等国家战略驱动下，学院主动调整发展方向，明确提出“立足京津冀、服务全国、面向未来”的办学理念。通过调研分析建筑行业发展趋势、地方政府重大项目用人需求以及企业对复合型人才的迫切期待，学院构建了“政产学研用”五位一体的发展模式。
例如，学院联合河北省住建厅、雄安新区管委会及多家大型央企，共同设立“工程管理干部能力提升专项计划”，聚焦绿色建造、智能建造、全过程工程咨询等新兴方向，为地方经济发展输送“懂政策、通技术、善协调”的骨干力量。这种高度契合国家战略与区域发展的精准定位，使学院成为政府决策咨询的重要智库和行业人才供给的核心基地。
二、课程体系革新：从知识灌输到能力导向的范式转变
传统的工程管理课程往往偏重理论教学，缺乏实战演练与跨学科整合。针对这一痛点，学院启动新一轮课程改革，构建以“模块化+项目制+案例库”为核心的新型教学体系。
- 模块化设计：将课程分为基础模块（如工程项目管理、工程经济）、进阶模块（如BIM技术应用、装配式建筑）、拓展模块（如项目投融资、国际工程合同）三大类，满足不同层次学员的学习需求。
- 项目制学习：引入真实工程项目作为教学载体，如参与石家庄地铁建设中的风险管理模拟、雄安新区智慧工地平台开发实训等，让学生在“做中学”中掌握复杂问题解决能力。
- 案例库建设：收集整理近十年来国内外典型工程事故、成功项目、争议纠纷等案例，形成覆盖全生命周期的案例资源库，并由资深专家进行深度解读，提升学员的风险意识与决策水平。
值得一提的是，学院还开设“工程伦理与责任”必修课，强调工程师的社会责任感与职业道德，回应近年来社会对工程质量与安全的高度关注。
三、师资队伍优化：打造“双师型”教师团队，强化实战引领
高水平师资是人才培养质量的根本保障。学院采取“引进来+走出去”策略，着力构建一支既懂学术又通实务的“双师型”教师队伍。
一方面，聘请来自中国建筑科学研究院、中铁建工集团、万科集团等企业的高级工程师、项目经理担任兼职教授或客座讲师，每学期开设不少于6门实践导向课程；另一方面，鼓励本校教师深入一线挂职锻炼，近三年已有30余名教师赴重点工程现场轮岗学习，带回大量一手资料用于教学创新。
此外，学院设立“名师工作室”制度，遴选优秀教师组建课题组，围绕工程管理前沿问题开展科研攻关，如“基于AI的施工进度预测模型”“绿色建材供应链优化研究”等项目已取得阶段性成果，并反哺课堂教学。
四、产教融合深化：搭建校企协同育人新生态
学院深知“纸上得来终觉浅”，积极推动产教深度融合，建立多元化合作机制：
- 共建产业学院：与中建八局、河北建投集团共建“智能建造产业学院”，联合开发课程、共建实训基地、共育订单班学生，实现招生即招工、毕业即上岗。
- 设立实习实训基地：目前已在全国范围内建成50余个校外实训基地，涵盖房建、市政、交通、水利等多个领域，每年接纳千人次实习实践。
- 举办行业论坛与竞赛：连续五年承办“河北省工程管理青年创新大赛”，吸引高校、企业、科研院所广泛参与，激发学生创新潜能，同时为企业发现潜力人才提供窗口。
这些举措不仅提升了学生的就业竞争力，也增强了学院的社会影响力和行业话语权。
五、数字化转型赋能：构建智慧教学新场景
面对数字经济时代的到来，学院加快推进信息化建设，打造“数字孪生课堂”“虚拟仿真训练平台”等新型教学工具。
例如，利用VR技术复现施工现场高风险作业环境（如高空坠落、坍塌事故），让学生沉浸式体验应急处置流程；借助大数据分析平台，对学生学习行为数据进行追踪与画像，实现个性化辅导与预警干预；开发移动学习APP，支持随时随地完成微课学习与在线考试。
更进一步，学院正在筹建“工程管理数字档案馆”，集成历史项目资料、政策文件、专家观点等内容，成为全国首个面向工程管理领域的开放性知识服务平台，助力行业知识传承与创新。
结语：迈向卓越的可持续之路
石家庄工程管理干部学院正以坚定的步伐迈向新时代工程管理教育的新高地。它不仅是知识传授的场所，更是价值观塑造、能力养成与终身学习的孵化器。未来，学院将继续秉持“厚德载物、精技善管”的校训精神，紧跟时代脉搏，深化改革创新，努力成为全国工程管理领域干部成长的摇篮、技术创新的策源地、行业发展的重要支撑力量。
