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山东人防工程管理制度如何科学构建与高效执行?

蓝燕云
2026-01-19
山东人防工程管理制度如何科学构建与高效执行?

山东省深入贯彻落实国家关于人民防空工作的决策部署,围绕人防工程“建管用”一体化,构建起科学规范、运行高效的管理制度体系。通过制度创新、技术赋能、责任压实、监督强化与激励引导相结合,实现人防工程从规划到运维的全流程闭环管理。特别是在老旧工程改造、智慧化平台建设、多部门协同等方面取得显著成效,为全国人防管理提供了可复制的经验。

山东人防工程管理制度如何科学构建与高效执行?

山东省作为我国人口密集、经济发达的沿海省份,其人民防空(简称“人防”)工程建设始终走在前列。随着城市化进程加速和安全形势日益复杂,人防工程不仅是战时掩蔽、疏散的重要设施,更成为平时防灾减灾、应急避难的核心载体。因此,建立一套科学、系统、可操作性强的人防工程管理制度,已成为提升区域综合防护能力的关键环节。

一、制度建设的必要性:从被动应对到主动治理

过去,部分地区在人防工程建设中存在重建设轻管理、责任不清、标准不一等问题,导致部分工程长期闲置、维护缺失甚至被违规占用。针对这一痛点,山东自2018年起全面推行《山东省人民防空工程管理办法》,明确要求将人防工程纳入城市建设规划体系,并通过立法形式固化管理制度。

该办法规定了人防工程的设计审查、施工监督、竣工验收、平时使用备案、维护保养等全流程管理机制,同时强化属地管理责任,实行“谁建设、谁负责;谁使用、谁维护”的原则。例如,在济南、青岛等大城市试点推行“人防工程电子档案管理系统”,实现从立项到退役全过程数字化留痕,极大提升了监管效率。

二、核心制度设计:五位一体的闭环管理体系

山东的人防工程管理制度以“制度+技术+责任+监督+激励”为核心,形成五大支柱:

  1. 制度先行:规范建设流程 —— 制定《山东省人防工程设计审查技术导则》《施工质量控制要点》等配套文件,统一全省标准,避免因地区差异造成工程质量参差不齐。
  2. 技术赋能:推动智慧化管理 —— 推广物联网传感器、视频监控、远程巡检平台等智能设备,实时监测通风、防水、结构安全状况,实现风险预警前移。
  3. 责任落地:明确主体分工 —— 明确政府主管部门、建设单位、运营单位三方职责边界,建立“项目负责人终身责任制”,确保问题可追溯、责任能追责。
  4. 监督闭环:强化动态监管 —— 建立季度巡查、年度评估、专项检查相结合的立体化监督机制,引入第三方专业机构参与验收和评估,提高公正性和专业度。
  5. 激励引导:激发社会参与 —— 对于平时用于公共停车、仓储、商业等功能的合法合规人防工程,给予税收减免或财政补贴,鼓励社会资本参与运营。

三、典型案例解析:青岛经验值得借鉴

青岛市在全市范围内率先实施“人防工程全生命周期管理制度”,涵盖从立项审批、施工图审、竣工验收到后期运维的完整链条。具体做法包括:

  • 所有新建项目必须同步配建人防工程,且不得擅自变更用途;
  • 实行“双随机一公开”抽查机制,对已投入使用的人防工程每年至少开展两次实地检查;
  • 设立“人防工程信息公示栏”,向社会公开工程基本信息、责任人及维护记录,增强透明度;
  • 开发“青岛人防通”APP,居民可通过手机扫码查看附近人防工程状态,发现问题可一键上报。

这一系列举措不仅提高了公众对人防工程的认知度,还有效遏制了非法侵占行为,使人防工程利用率从不足60%提升至92%,真正实现了“平时可用、战时能用、急时好用”的目标。

四、难点突破:破解历史遗留问题与资源错配

山东部分地区存在大量上世纪80-90年代建成的老旧人防工程,因缺乏有效管理和维护,出现渗漏、塌陷、功能退化等问题。为此,省人防办联合住建、财政等部门出台《老旧人防工程改造升级专项行动方案》,提出三项措施:

  1. 摸清底数:组织专项排查,建立全省统一的老旧人防工程数据库;
  2. 分类施策:根据工程状况分为“立即整改型”“限期修复型”“逐步淘汰型”,制定差异化处置方案;
  3. 资金保障:省级财政每年安排专项资金支持改造,市县配套不低于30%,并探索PPP模式吸引社会资本参与。

截至2025年底,全省已完成217处老旧人防工程改造,消除安全隐患380余项,恢复使用功能面积达12.6万平方米。

五、未来发展方向:数字化转型与融合发展

面对新时代城市安全需求,山东正加快推动人防工程管理制度向智能化、融合化方向迈进。下一步计划重点推进以下工作:

  • 构建“全省人防工程一张图”数字平台,整合GIS地图、BIM模型、物联感知数据,实现可视化调度;
  • 探索人防工程与地下空间开发利用协同发展机制,如与地铁、停车场、物流仓库联动,提升土地利用效率;
  • 推广“人防+消防+应急”多部门协同响应机制,在突发事件中快速启用人防工程作为临时避难场所;
  • 加强基层培训,每年组织不少于两次的人防工程管理人员业务轮训,提升实战能力。

此外,山东省还将研究制定《人防工程应急管理条例》,进一步细化战时动员、平战转换、人员疏散等操作流程,确保制度更具实战导向。

综上所述,山东人防工程管理制度已初步建立起覆盖全生命周期、贯穿多方协同、融合现代科技的现代化治理体系。这不仅为全省人民提供了坚实的安全屏障,也为全国其他省份提供了可复制、可推广的经验样本。

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