井陉建筑工程管理中心如何推动区域建筑行业高质量发展

在当前我国城镇化进程不断深化、建筑业转型升级加速的大背景下，地方建筑管理机构的角色日益凸显。作为河北省石家庄市井陉县的重要职能部门，井陉建筑工程管理中心肩负着规范建筑市场秩序、保障工程质量与安全、促进建筑业绿色低碳发展的重任。近年来，该中心通过制度创新、技术赋能和协同治理，走出了一条具有地域特色的高质量发展路径。

一、强化监管职能：构建全链条闭环管理体系

井陉建筑工程管理中心首先从源头抓起，建立了覆盖项目立项、设计审查、施工许可、竣工验收的全过程监管机制。中心设立了“一站式”政务服务平台，实现工程审批事项集中办理，大幅压缩审批时限，平均提速30%以上。同时，引入数字化监管系统，对施工现场实行远程视频监控和AI智能识别，及时发现并处置违规行为，如未佩戴安全帽、脚手架搭设不规范等问题，有效提升了工地安全水平。

此外，中心还建立了“红黑榜”公示制度，每月向社会公布优秀企业和问题企业名单，并将结果纳入信用评价体系。这一举措倒逼企业主动提升管理水平，形成了“守信激励、失信惩戒”的良性循环。据统计，自实施以来，全县建筑工地重大安全事故率下降45%，群众满意度连续三年保持在95%以上。

二、推动技术创新：打造智慧建造示范样板

面对传统建筑模式效率低、能耗高的痛点，井陉建筑工程管理中心积极引导企业应用BIM（建筑信息模型）、装配式建筑、绿色建材等新技术。中心牵头组建了“井陉智慧建造产业联盟”，联合本地高校、科研院所和龙头企业开展联合攻关，成功推广装配式住宅项目6个，覆盖建筑面积超20万平方米。

例如，在某新建安置小区项目中，中心指导施工单位采用预制构件拼装工艺，不仅缩短工期约30%，还减少现场垃圾排放70%，实现了经济效益与环境效益双赢。同时，中心设立专项补贴资金，对率先使用绿色技术的企业给予每平方米50元奖励，激发了行业创新活力。

三、注重人才培养：夯实行业发展根基

人才是高质量发展的核心动力。井陉建筑工程管理中心高度重视从业人员素质提升，每年组织不少于4次的专业技能培训和法规宣讲活动，涵盖项目经理、监理工程师、特种作业人员等关键岗位。中心与河北建筑工程学院合作开设“订单式”培训班，定向培养适应本地需求的技术人才，已累计输送毕业生300余人。

为了增强从业人员的职业荣誉感，中心还设立了“井陉工匠”评选机制，每年评选出10名优秀一线技术人员，并给予物质奖励和媒体宣传，营造尊重技能、崇尚实干的良好氛围。这一做法极大提升了队伍稳定性，降低了因人员流动导致的质量隐患风险。

四、优化营商环境：助力企业轻装上阵

为减轻企业负担，井陉建筑工程管理中心持续推进“放管服”改革。取消不必要的备案事项，推行“告知承诺制”，简化开工前手续；同时建立“企业服务专员”制度，每位重点企业配备一名专人对接，协助解决政策咨询、资质申报、融资担保等难题。

疫情期间，中心快速响应企业诉求，开通线上审批绿色通道，实现“不见面审批”。仅2023年，就帮助12家企业顺利完成资质升级，助力3家本地企业成功中标省级重点项目。这种精准高效的政务服务赢得了广泛好评，也成为井陉县营商环境优化的亮点之一。

五、统筹城乡发展：补齐农村建筑短板

井陉县农村地区建筑质量参差不齐，安全隐患突出。为此，中心制定《井陉县农房建设导则》，明确抗震设防、节能保温、消防设施等标准，并组织技术人员下乡指导，推广标准化建房模板。截至目前，已在15个乡镇完成示范村建设，带动周边农户自主改善住房条件。

同时，中心推动“建筑工匠进乡村”行动，培训本地农民成为持证施工人员，既解决了农村劳动力就业问题，又提升了农房建造质量。据测算，试点村农房倒塌事故率下降80%，村民获得感显著增强。

六、未来展望：迈向数字驱动与可持续发展新阶段

站在新的起点上，井陉建筑工程管理中心正谋划新一轮升级计划。下一步将加快构建“数字孪生工地”平台，整合物联网、大数据、云计算等技术，实现对工程进度、成本、安全的动态感知与智能决策。同时，探索碳足迹核算机制，推动建筑行业向零碳目标迈进。

中心负责人表示：“我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，把每一栋楼都当作艺术品来雕琢，把每一个工地都当作责任田来耕耘。”这不仅是使命担当，更是对未来美好生活的庄严承诺。