井下零星工程如何管理？精细化管控与智能化提升的关键策略
在煤矿、金属矿山等地下开采行业中，井下零星工程因其临时性、分散性和高风险性，成为安全管理与效率提升的难点。这类工程通常包括巷道修复、设备检修、通风系统调整、排水设施维护等，虽单个作业量小，但涉及人员多、流程复杂、潜在隐患大。若管理不到位，极易引发安全事故或工期延误，甚至影响整个矿井的生产秩序。
一、井下零星工程的特点与挑战
首先，零星工程具有“三无”特征：无固定计划、无标准流程、无专职队伍。这意味着传统项目管理模式难以直接套用，必须建立适应性强的灵活机制。其次，作业环境恶劣，如高温、高湿、低氧、粉尘浓度高等，对人员健康和安全构成威胁。再者，施工地点分散、工种交叉频繁，容易出现责任不清、监管盲区等问题。
据国家矿山安全监察局统计，近三年因零星工程管理疏漏导致的事故占比超过35%，其中尤以顶板冒落、瓦斯积聚和机械伤害为主。这说明加强零星工程管理不仅是技术问题，更是组织制度与执行力的问题。
二、科学化管理制度体系建设
要实现井下零星工程的有效管理，首先要构建一套完整的管理制度体系。该体系应涵盖以下五个核心模块：
- 作业审批制度：所有零星工程必须提前申报，由安全、技术、调度等部门联合评审，明确作业内容、风险评估、责任人、防护措施及应急方案，形成闭环管理。
- 标准化作业流程：制定《井下零星工程施工指南》，统一操作步骤、工具使用规范、质量验收标准，减少人为随意性。
- 动态监控机制：利用物联网传感器实时监测气体浓度、温度、湿度、位移变化等参数，一旦异常自动报警并联动调度系统。
- 人员资质审核：严格执行持证上岗制度，确保每名参与人员具备相应技能和安全知识，并通过岗前培训考核。
- 绩效考核与奖惩机制：将零星工程完成质量、安全性纳入班组和个人绩效评价，设立专项奖励基金，激发积极性。
三、信息化与数字化赋能管理升级
随着工业互联网和AI技术的发展，井下零星工程的管理正从“经验驱动”转向“数据驱动”。企业可通过部署智慧矿山平台，实现以下功能：
- 电子工单系统：工人扫码领取任务，系统自动记录开始时间、结束时间、工时、材料消耗，便于事后追溯分析。
- AR辅助作业指导：通过增强现实眼镜，现场人员可看到三维图纸、工艺要求、危险区域提示，降低误操作概率。
- 智能巡检机器人：替代人工进行高频次、高危点位检查，如巷道支护状态、电缆线路老化情况，提高巡检覆盖率和准确性。
- 大数据预警模型：基于历史事故数据训练AI模型，预测某类零星工程可能存在的风险点，提前干预。
例如，山西某国有煤矿引入“零星工程管理系统”后，施工周期平均缩短20%，事故发生率下降60%，显著提升了安全生产水平。
四、现场执行中的关键控制点
即便有完善的制度和先进的技术支撑，现场执行仍是成败的关键。以下几点必须重点关注：
- 班前会制度落实：每次作业前召开简短会议，明确分工、强调注意事项、确认个体防护装备佩戴齐全。
- 双人监护制：对于高风险作业（如动火、高空作业），实行“一人操作+一人监护”，确保即时响应突发状况。
- 过程留痕管理：所有操作步骤拍照上传至云端，形成数字档案，作为后续审计、复盘的重要依据。
- 应急预案演练常态化：定期组织模拟演练，让员工熟悉逃生路线、急救流程、联络方式，做到心中有数。
此外，还需重视心理疏导与团队协作文化建设。长期处于封闭环境下的矿工易产生焦虑情绪，管理者应建立沟通渠道，鼓励反馈，营造积极氛围。
五、案例分享：某大型矿业集团的成功实践
某矿业集团近年来大力推进井下零星工程标准化、数字化改革，取得了显著成效：
- 开发了专属APP，支持移动端报备、审批、打卡、上报进度；
- 部署智能头灯+定位标签，实现人员位置实时可视化；
- 建立零星工程数据库，按月生成趋势报告，辅助决策优化；
- 设置“红黄牌”警示机制，连续两次违规扣分则暂停作业资格。
实施一年后，该集团零星工程平均停工时间从4.7小时降至1.2小时，非计划停机减少80%，员工满意度提升明显。这一成果证明，科学管理不是增加负担，而是释放潜力。
六、未来发展方向：迈向智能化、无人化
随着5G、边缘计算、数字孪生等技术成熟，井下零星工程管理将向更高层次演进。未来的趋势包括：
- 远程遥控作业：通过高清视频+力反馈装置，地面工程师操控井下机器人完成简单维修任务。
- 自适应施工方案：AI根据地质条件自动推荐最优施工路径与支护方式。
- 碳足迹追踪：量化每项工程的能耗与排放，助力绿色矿山建设。
这些创新不仅提升了效率，更增强了可持续发展的能力。企业应在战略层面提前布局，抢占智能化转型先机。
综上所述，井下零星工程如何管理？答案在于制度先行、技术赋能、执行落地、持续改进。只有将管理理念从被动应对转为主动预防，才能真正筑牢矿山安全生产防线，推动行业高质量发展。
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