吉林工程造价与管理专业如何培养高素质应用型人才？
在新时代高质量发展背景下，工程造价与管理作为建筑行业核心环节，其专业人才的培养质量直接影响国家基础设施建设的效率与效益。吉林省地处东北老工业基地，近年来积极融入“双循环”新发展格局，在交通、能源、城市更新等领域对工程造价与管理人才的需求持续增长。那么，吉林工程造价与管理专业究竟该如何立足区域实际、对接产业需求，构建科学合理的培养体系，以培育出既懂技术又善管理、既有理论功底又有实践能力的高素质应用型人才？本文将从专业定位、课程设置、实践教学、产教融合、师资建设等多个维度深入探讨。
一、明确专业定位：服务区域经济与行业发展
吉林工程造价与管理专业的首要任务是明确自身定位——不仅要满足国家对工程建设全过程造价控制的人才需求，更要紧密贴合吉林省“十四五”规划中提出的重大工程项目布局，如长吉一体化、冰雪旅游基础设施、绿色低碳建筑等重点方向。专业应以“厚基础、强实践、重创新”为核心理念，打造复合型、创新型、国际化的人才培养目标。
例如，吉林建筑工程学院（现长春工程学院）早在2015年就启动了“工程造价+BIM技术”特色方向，面向智能建造和数字工地场景，强化学生在信息化环境下的成本管控能力。这种精准对接地方产业发展的做法，使毕业生就业率连续多年保持在95%以上，成为省内该领域人才培养的标杆。
二、优化课程体系：构建“三层次四模块”课程结构
为实现知识、能力、素质三维一体的培养目标，建议采用“三层次四模块”的课程体系：
- 基础层：涵盖数学建模、经济学原理、会计学基础、工程制图等通识与专业基础课；
- 专业层：包括工程估价、工程合同管理、项目融资、招投标实务等核心课程；
- 拓展层：引入BIM技术、绿色建筑评估、智慧工地管理、国际工程承包等前沿内容。
同时，设置四大模块：工程技术模块、经济管理模块、信息技术模块、法律法规模块，确保学生具备跨学科整合能力。例如，某高校开设《工程造价大数据分析》选修课，结合Python编程与造价数据挖掘，显著提升了学生的数字化素养，受到用人单位好评。
三、强化实践教学：校内外协同育人机制
实践能力是工程造价与管理专业人才的核心竞争力。吉林地区高校应建立“课堂—实训—实习—毕业设计”四位一体的实践教学链条：
- 校内实训：建设虚拟仿真实验室，模拟真实工程项目全过程计价与结算流程，提升学生动手能力；
- 校外实习：与本地知名建筑企业（如吉林省第一建筑工程集团、吉林建工集团）共建实习基地，实行“双导师制”指导；
- 竞赛驱动：鼓励参与全国大学生造价技能大赛、BIM建模大赛等赛事，以赛促学、以赛促改；
- 毕业设计：要求选题来源于企业真实项目，由企业工程师与校内教师共同指导，确保成果落地转化。
数据显示，近三年来，吉林多所高校毕业生在各类执业资格考试（如一级造价师、注册监理工程师）通过率均高于全国平均水平，这与系统化的实践教学密不可分。
四、深化产教融合：打造“政产学研用”生态圈
吉林工程造价与管理专业的发展必须走出校园、融入产业。可通过以下路径推动产教深度融合：
- 共建产业学院：联合地方政府、行业协会、龙头企业成立“吉林工程造价产业学院”，围绕区域重大项目开展定制化人才培养；
- 设立专项基金：由政府引导、企业出资设立“工程造价教育发展基金”，支持课程开发、教材编写、师资培训；
- 建立专家智库：邀请省内资深造价工程师、项目管理者担任客座教授或顾问，定期举办讲座与案例研讨；
- 推动标准制定：参与编制《吉林省建设工程造价计价依据》等行业规范，增强专业话语权。
典型案例：长春理工大学与吉林省住建厅合作开发“吉林省工程造价信息平台”，实现了全省范围内造价指标动态更新，极大便利了高校教学与企业决策，也反哺了专业教学改革。
五、加强师资队伍建设：打造“双师型”教学团队
高水平师资是专业建设的关键支撑。吉林高校需采取多项举措提升教师队伍的专业化水平：
- 引进企业骨干：招聘具有五年以上工程实践经验的造价工程师进入高校任教，充实一线力量；
- 教师轮训机制：每年选派教师赴大型建筑企业挂职锻炼，积累实战经验；
- 校企联合教研：组织教师与企业技术人员共同申报课题、编写教材、开发案例库；
- 激励政策倾斜：对在产教融合中表现突出的教师给予职称晋升优先权和绩效奖励。
目前，吉林农业大学已建成一支由12名专职教师+8名企业兼职教师组成的“双师型”教学团队，其主编的《工程造价实务教程》被多所高校采用，形成良好示范效应。
六、展望未来：拥抱数字化转型与可持续发展
随着人工智能、区块链、物联网等新技术加速渗透建筑业，工程造价与管理专业必须主动变革。吉林高校应积极探索：
- 数字化转型课程群：开设《AI辅助造价估算》《区块链在工程支付中的应用》等新兴课程；
- 绿色低碳导向：融入碳排放核算、LEED认证、装配式建筑成本控制等内容；
- 国际视野拓展：与俄罗斯、韩国高校开展联合培养项目，培养具备国际工程背景的复合型人才。
未来三年，预计吉林省将新增超300个亿元以上重点项目，对高素质工程造价人才的需求缺口将达到5000人以上。唯有持续推进教育教学改革，才能有效填补这一空白，助力区域经济高质量发展。
结语
吉林工程造价与管理专业正处于转型升级的关键期。只有坚持“以学生为中心、以能力为导向、以产业为牵引”，才能真正走出一条具有地域特色、符合时代需求的高质量发展之路。无论是高校、企业还是政府部门，都应携手共进，共同构建一个开放、协同、创新的人才培养生态系统，让每一位学子都能成长为新时代的“造价精英”。
