宜州水水利工程管理站如何提升区域水资源管理效能与防汛抗旱能力
在当前全球气候变化加剧、极端天气频发的背景下，水资源管理已成为保障区域经济社会可持续发展的核心环节。作为广西河池市宜州区的重要水利枢纽单位，宜州水水利工程管理站肩负着区域内防洪调度、灌溉供水、生态修复和水环境治理等多重职责。近年来，该站在制度建设、技术升级、人员培训和信息化融合等方面持续发力，逐步构建起科学化、精细化、智能化的现代水利工程管理体系。本文将深入探讨宜州水水利工程管理站的具体做法、成效及未来发展方向，为同类地区提供可借鉴的经验。
一、强化组织架构与责任落实机制
宜州水水利工程管理站首先从内部治理结构入手，建立了“站长负责制+专业科室分工”的管理模式。站长统筹全局工作，下设工程管理科、水资源调度科、安全监测科、综合办公室等职能部门，明确各岗位职责边界，形成横向协同、纵向贯通的责任链条。同时，推行“网格化”管理，将辖区内的水库、堤防、灌区划分为若干责任片区，每片配备专职管理人员，确保问题早发现、快处置。
此外，管理站还制定《岗位责任制考核办法》，将日常巡查频率、隐患整改率、群众满意度等指标纳入绩效考核体系，并与年度评优评先挂钩，有效激发员工主动性和责任感。通过这一系列机制创新，宜州水水利工程管理站实现了从“被动应对”向“主动预防”的转变。
二、推进数字化转型与智慧水利建设
面对传统管理模式效率低、响应慢的问题，宜州水水利工程管理站积极拥抱数字技术，打造“智慧水利平台”。该平台整合了视频监控系统、水位流量自动采集设备、无人机巡检系统、移动终端APP等多种工具，实现对重点水利工程全天候、无死角实时感知。
例如，在龙江河段沿线布设了30多个高清摄像头和8个水文传感器，数据实时上传至云平台，一旦出现异常（如水位突涨或设备故障），系统自动报警并推送至值班人员手机端，极大提升了应急响应速度。同时，利用AI算法对历史数据进行分析，辅助预测汛期趋势和干旱风险，为科学调度提供决策依据。
值得一提的是，管理站还开发了“宜州水利掌上通”小程序，面向公众开放部分非敏感信息查询功能，如水库蓄水量、灌溉用水计划、防汛预警通知等，增强社会参与度和透明度，也促进了政民互动。
三、加强基础设施维护与隐患排查整治
水利工程的生命力在于日常养护。宜州水水利工程管理站坚持“预防为主、防治结合”的原则，每年初制定详细的年度维修保养计划，涵盖渠道清淤、闸门润滑、护坡加固、机电设备检修等内容。对于老旧工程，则优先安排专项资金进行改造升级。
以那坡水库为例，该库始建于上世纪70年代，存在渗漏严重、启闭机老化等问题。管理站联合设计院开展专项评估后，投入约200万元实施除险加固工程，包括新建混凝土防渗墙、更换电动启闭机、增设自动化控制系统等措施，显著提升了运行安全性与效率。
与此同时，管理站常态化开展安全隐患大排查行动，联合乡镇政府、村委组成联合检查组，对辖区内所有中小型水库、山塘、河道进行全面体检。近三年累计排查出隐患点47处，全部完成整改闭环管理，未发生一起因工程失修引发的安全事故。
四、深化部门协作与多方共治格局
单靠一个单位难以解决复杂的水问题。宜州水水利工程管理站主动打破行政壁垒，构建“水利+农业+环保+交通+气象”多部门联动机制。例如，在农田灌溉高峰期，与农业农村局协调分配水源；在暴雨来临前，与气象局共享降雨预报信息，提前启动应急预案；在河道污染事件中，与生态环境部门共同溯源追责。
特别是在跨区域河流治理方面，管理站牵头成立“龙江流域协同治理联盟”，邀请相邻县市水利部门参与，统一标准、同步行动，避免各自为战造成的资源浪费和管理真空。这种开放式合作模式不仅提高了工作效率，也为区域协同发展注入新动能。
五、注重人才队伍建设与能力建设
人才是水利事业高质量发展的关键支撑。宜州水水利工程管理站高度重视专业技术人才引进与培养，近年来通过公开招聘、定向培养等方式补充年轻工程师队伍，并鼓励在职人员参加继续教育和职称评审。
同时，定期组织技能培训和实战演练，如防汛抢险模拟推演、泵站操作实操训练、水质检测技能比武等活动，全面提升职工的专业素养和服务能力。据统计，过去三年内共有6名职工获得市级以上先进个人称号，12人次在自治区级技能竞赛中获奖。
管理站还设立“青年导师制”，由资深技术人员一对一指导新人成长，形成“传帮带”的良好氛围。此举不仅稳定了人才队伍，也推动了知识经验的有效传承。
六、成效显著：从“管得住”到“用得好”
通过上述举措，宜州水水利工程管理站在短短五年间实现了跨越式发展：一是工程运行更加安全可靠，近五年未发生重大安全事故；二是水资源利用率提高约15%，有效缓解农业用水紧张局面；三是防汛抗旱响应时间缩短至平均30分钟以内，远低于全区平均水平；四是群众满意度连续三年保持在95%以上，获评“自治区优秀水利管理单位”荣誉称号。
更重要的是，管理站探索出了一条适合丘陵山区特点的现代化水利管理路径，其经验已在河池市其他县区推广复制，成为区域水利改革的标杆示范。
七、展望未来：迈向绿色低碳与韧性发展新阶段
面对“双碳”目标和新型城镇化进程加快的新形势，宜州水水利工程管理站正谋划新一轮转型升级。下一步将重点推进三项工作：
- 构建数字孪生水利工程模型：依托高精度测绘与BIM技术，打造虚拟仿真系统，用于模拟极端工况下的工程反应，提升科学决策水平。
- 推广节水型灌区建设：试点滴灌、喷灌等高效节水技术，减少无效蒸发损失，助力农业绿色发展。
- 完善生态补水机制：结合湿地保护和生物多样性恢复项目，合理调控水库放水节奏，保障下游生态基流需求。
可以预见，宜州水水利工程管理站将继续以科技创新为引擎、以制度优化为基础、以服务民生为核心，不断书写新时代水利高质量发展的新篇章。
