西南工程管理学院如何推动区域高质量发展与人才培养深度融合

西南工程管理学院作为中国西部地区重要的工程管理教育高地，近年来在服务国家战略、对接地方产业、深化产教融合等方面持续发力，成为推动区域高质量发展的关键引擎。面对新时代对高素质工程管理人才的迫切需求，学院不断优化办学模式、创新教学体系、强化实践平台建设，并通过校企协同育人机制，实现了人才培养与区域经济发展的同频共振。

一、立足区位优势，构建特色化办学格局

西南地区是我国“一带一路”倡议和长江经济带战略的重要节点，也是国家西部大开发的核心区域。西南工程管理学院依托这一地理与政策优势，主动融入成渝地区双城经济圈建设，聚焦交通基础设施、绿色能源、智能制造等重点领域，打造了具有鲜明地域特色的工程管理学科体系。

学院设有建筑工程管理、项目投融资管理、智慧城市运维管理等多个专业方向，课程设置紧跟行业前沿动态，引入BIM技术、装配式建筑、智慧工地等新兴内容，确保学生掌握现代工程管理的核心技能。同时，学院还设立了“西部工程项目研究中心”，围绕区域重大工程开展专项研究，如川藏铁路建设中的风险管理、西南山区生态环保型施工技术等，为地方政府和企业提供决策支持。

二、深化产教融合，打造校企协同育人新模式

为破解传统工程教育与实际应用脱节的问题，西南工程管理学院积极探索“校企共建+订单培养”的新型育人路径。目前，学院已与中建集团、中铁二局、四川交投、华为数字基建部门等30余家龙头企业建立战略合作关系，共同开发定制化课程模块，设立企业导师制，实施“双导师”联合指导机制。

例如，在“智能建造与项目管理”方向上，学院与华为合作开设“数字孪生项目管理实训营”，让学生在真实工程项目中使用数字化工具进行进度模拟、成本控制和风险预警演练；与中铁二局共建“高原铁路工程实践基地”，组织学生参与青藏线二期扩建项目的现场实习，提升其应对复杂地形和极端气候条件下的项目执行能力。

此外，学院还推行“学分银行”制度，鼓励学生通过企业顶岗实习、参与科研课题等方式获取额外学分，增强就业竞争力。据统计，近三年毕业生平均就业率达98.6%，其中进入国家重点工程项目的比例超过65%。

三、强化师资力量，打造高水平教学团队

一流的工程管理教育离不开优秀的教师队伍。西南工程管理学院高度重视师资队伍建设，实施“引育并举”策略：一方面引进国内外知名高校博士、行业专家担任专任教师；另一方面选派青年教师赴海外研修或深入企业挂职锻炼，提升理论与实践结合的能力。

截至目前，学院拥有国家级教学名师1人、省级优秀教师5人，专职教师中具有高级职称者占比达68%，超过70%的教师具备注册建造师、造价工程师等执业资格证书。此外，学院还聘请了近50名来自政府机构、设计院、施工单位的资深工程师担任兼职教授，形成了一支既有学术深度又有实战经验的复合型师资队伍。

四、推进数字化转型，赋能智慧教学与管理

面对人工智能、大数据、云计算等新技术浪潮，西南工程管理学院加快信息化步伐，全面推进智慧校园建设和教学数字化改革。学院建成覆盖全院的智慧教室集群，配备VR虚拟仿真系统、AI助教平台和在线学习管理系统，实现线上线下混合式教学常态化运行。

在课程资源方面，学院自主研发了《工程项目全过程管理》《绿色建筑与可持续发展》等MOOC精品课程，并上线国家高等教育智慧教育平台，累计选课人数突破10万人次。同时，学院开发了“工程管理数字沙盘”系统，帮助学生在虚拟环境中模拟项目从立项到竣工的全流程决策过程，显著提升了学生的综合判断能力和风险意识。

五、服务地方经济，贡献社会价值

西南工程管理学院不仅关注学生培养质量，更注重发挥高校的社会服务功能。学院积极参与地方政府重大项目建设的技术咨询与培训工作，近三年累计为四川省及周边省市提供工程管理类专题讲座、政策解读和干部轮训超200场次，受益人员逾万人。

特别是在乡村振兴战略背景下，学院组织师生团队赴凉山州、甘孜州等地开展“乡村基础设施建设项目可行性评估”行动，协助地方政府制定科学合理的投资计划，助力当地民生改善与发展提速。这类公益性质的服务活动，既锻炼了学生的社会责任感，也增强了学院的社会影响力。

六、展望未来：迈向国际化与高质量发展的新阶段

面向2035年远景目标，西南工程管理学院将继续坚持“立德树人、服务区域、创新驱动”的办学理念，加快推进一流学科建设与国际认证进程（如PMBOK、IPMA认证），探索与东盟国家高校在工程管理领域的合作交流，逐步将学院建设成为具有全球视野的高水平工程管理人才培养基地。

下一步，学院计划启动“西部工程管理人才孵化中心”项目，整合政产学研资源，打造集教育培训、技术研发、成果转化于一体的综合性平台，进一步释放人才红利，为国家西部现代化进程注入强劲动力。