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巴南区水利工程移民管理如何实现科学安置与可持续发展?

蓝燕云
2026-01-23
巴南区水利工程移民管理如何实现科学安置与可持续发展?

巴南区在水利工程移民管理中积极探索科学安置与可持续发展模式,通过精准规划、法治保障、产业融合、数字赋能和长效机制建设,有效解决了移民安置中的难点问题。从被动响应到主动引导,从单一补偿到综合扶持,巴南区逐步构建起覆盖全生命周期的移民管理体系,既保障了移民合法权益,又促进了区域协调发展。其经验值得在全国类似地区推广。

巴南区水利工程移民管理如何实现科学安置与可持续发展?

随着国家对水利基础设施投入的不断加大,巴南区作为重庆市的重要生态功能区和水资源调配节点,近年来陆续推进多项重大水利工程项目建设。这些工程在提升区域防洪能力、保障供水安全、促进农业灌溉等方面发挥了显著作用,但同时也带来了大量移民安置问题。如何科学、高效、公平地开展移民管理工作,已成为巴南区政府及相关职能部门必须面对的关键课题。

一、巴南区水利工程移民管理面临的挑战

首先,巴南区地形复杂,山地丘陵占比较高,导致部分移民安置点选址难度大,土地资源紧张;其次,移民群体结构多元,涵盖农村居民、失地农民、原住民及部分城镇居民,利益诉求差异明显,协调难度高;再次,移民补偿标准虽有政策依据,但在执行过程中存在透明度不足、落实不到位等问题,易引发社会矛盾;最后,后续发展支持机制不健全,许多移民家庭缺乏稳定收入来源,长期生活保障堪忧。

二、科学规划:从“被动安置”转向“主动引导”

巴南区近年来逐步转变传统“一刀切”的移民安置模式,强调因地制宜、分类施策。例如,在鱼洞河流域综合治理项目中,政府联合第三方专业机构对受影响村庄进行详细评估,制定个性化搬迁方案。对于愿意留在原地的农户,提供房屋加固、产业转型补贴;对于需异地搬迁的家庭,则优先选择交通便利、配套设施完善的集中安置点,并配套建设学校、卫生站、文化广场等公共服务设施。

同时,引入GIS地理信息系统和大数据分析技术,对移民人口分布、土地利用现状、生态承载力等数据进行动态监测,为决策提供精准支撑。这不仅提高了规划效率,也减少了人为干预带来的不公平现象。

三、强化法治保障:依法依规推进移民安置

依法行政是移民管理的核心原则。巴南区严格执行《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》《重庆市移民条例》等相关法律法规,建立由区发改委牵头、自然资源局、农业农村委、财政局、司法局等部门组成的联席会议制度,确保政策落地无死角。

在具体操作层面,推行“阳光工程”,所有补偿标准、安置方案均通过村务公开栏、微信公众号、政务服务平台等方式公示,接受群众监督。设立专门咨询热线和信访窗口,及时回应移民关切。对于争议较大的个案,引入法律顾问参与调解,避免简单粗暴处理,有效维护社会稳定。

四、推动产业融合:让移民“搬得出、稳得住、能致富”

移民安置不仅是空间转移,更是生计重构。巴南区积极探索“移民+产业”融合发展路径。比如,在南彭街道实施的移民安置区,依托当地生态农业优势,引导移民发展特色果蔬种植、乡村旅游和电商直播,形成“移民合作社+龙头企业+农户”利益联结机制。

此外,政府出资设立移民就业培训基地,每年组织不少于3次职业技能培训班,内容涵盖家政服务、建筑施工、电子商务等实用技能,帮助移民实现就地就近就业。据统计,近三年累计培训移民超5000人次,成功实现就业率达86%以上。

五、构建长效机制:持续关注移民后期发展

巴南区意识到,移民工作的成败不仅在于初期安置是否顺利,更在于后续能否融入新社区、获得持续发展机会。为此,建立了“三年跟踪期+五年回访制”的长效管理机制,定期入户走访,了解移民家庭的生活状况、子女教育、医疗保障等情况,及时发现问题并协调解决。

同时,鼓励社会资本参与移民后续扶持,如通过PPP模式引入企业投资移民安置小区物业管理、养老托幼服务等民生项目,增强社区自我服务能力。这种“政府主导+市场运作+群众参与”的复合治理模式,正逐渐成为巴南区移民管理的新亮点。

六、数字赋能:打造智慧移民管理平台

为进一步提升管理水平,巴南区正在建设“智慧移民信息管理平台”,整合移民基本信息、安置进度、补偿发放、就业帮扶等多个模块,实现数据互联互通、流程可视化、责任可追溯。

该平台已初步接入全区各乡镇街道的移民档案管理系统,未来将接入公安户籍、社保医保、教育系统等公共数据资源,真正实现“一网通办”。通过移动端APP,移民本人也可随时查询自身权益状态,提出诉求建议,极大提升了服务便捷性和满意度。

七、案例分享:巴南区跳石镇移民安置示范工程

以跳石镇为例,该镇因修建某水库工程涉及移民近1200人。当地政府未采取集中式搬迁,而是采用“分散安置+集中安置相结合”的方式,尊重移民意愿,保留原有村落肌理,同步推进水电路网改造升级。

安置完成后,镇政府联合本地农业合作社引进优质茶叶种植项目,每户移民平均获得2亩茶园入股分红。同时开设“移民夜校”,培养一批懂技术、善经营的新型职业农民,使移民人均年收入增长40%,远高于全区平均水平。

八、结语:走向高质量发展的移民管理模式

巴南区水利工程移民管理工作正从传统的“行政主导型”向“协同治理型”演进,其核心在于以人为本、统筹兼顾、创新机制。通过科学规划、法治保障、产业带动、数字赋能和长效机制建设,实现了移民从“被动接受”到“主动参与”的转变,走出了一条具有巴南特色的可持续移民之路。

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