临沂校区管理工程系如何推动产教融合与人才培养高质量发展

在新时代高等教育改革不断深化的背景下，临沂校区管理工程系作为一所立足地方、服务区域经济发展的应用型本科院校的重要组成部分，正积极探索“产教融合、协同育人”的新路径。面对产业转型升级对高素质应用型人才的迫切需求，该系以培养具有创新精神和实践能力的复合型管理人才为核心目标，通过优化专业结构、深化校企合作、强化实践教学、打造双师型师资队伍等举措，全面提升教育教学质量与社会服务能力。

一、精准定位：明确办学方向与人才培养目标

临沂校区管理工程系始终坚持“立足临沂、服务山东、面向全国”的办学理念，紧密对接区域产业发展趋势，特别是制造业升级、现代服务业拓展和数字经济兴起等重大机遇。该系设置了工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理等多个本科专业，并根据市场需求动态调整课程体系，增设如大数据分析、供应链数字化、智能决策系统等前沿模块，确保学生所学知识与企业实际需求高度契合。

同时，系部制定《人才培养方案修订指南》，每两年开展一次行业专家论证会，邀请本地龙头企业如兰陵集团、鲁南制药、临沂商城集团等参与研讨，形成“企业出题、教师解题、学生答题”的闭环机制。例如，在物流管理专业中，引入京东物流、顺丰速运等企业的运营案例作为教学素材，使学生在课堂上就能接触真实业务场景，提升问题解决能力。

二、深化产教融合：构建多元协同育人平台

产教融合是临沂校区管理工程系实现高质量发展的关键突破口。近年来，系部联合地方政府、行业协会及多家企业共建了“产教融合示范基地”“实习实训中心”和“创新创业孵化基地”，目前已与30余家优质企业签订战略合作协议，涵盖制造业、商贸流通、金融科技等领域。

其中，“校企双导师制”成为亮点之一。每位学生入学后即配备一名校内导师和一名企业导师，共同指导其学业规划、项目实践和职业发展。例如，在大三阶段，学生可进入合作企业进行为期半年的岗位轮训，期间完成由企业提出的实际课题，如“某电商平台客户满意度提升策略研究”或“中小企业绩效考核体系优化设计”，成果直接转化为企业改进方案，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

此外，系部还牵头成立“临沂市企业管理创新联盟”，定期举办企业家讲堂、行业沙龙和技术论坛，邀请知名企业家分享实战经验，拓宽学生视野。近三年来，累计举办活动50余场，参与师生超万人次，有效增强了学生的社会责任感和行业认知度。

三、强化实践教学：打造立体化实践育人体系

实践教学是管理工程类专业人才培养的核心环节。临沂校区管理工程系围绕“理论+实践+创新”三位一体的教学模式，建设了涵盖模拟沙盘、ERP实训室、行为观察实验室、数字营销仿真实验室在内的现代化实践教学平台，投入资金超过800万元，年均使用率达95%以上。

在课程设置上，实行“项目驱动式”教学法，将传统单一知识点讲授转变为以真实项目为导向的任务分解。比如，《运营管理》课程不再仅讲授流程理论，而是让学生分组承接一个社区超市的日常运营任务，从选址、库存管理到员工排班全程实操，最终提交可行性报告并接受企业代表评审。这种沉浸式学习极大激发了学生的学习兴趣和团队协作意识。

系部还鼓励学生参加学科竞赛和社会实践活动，近五年获得国家级奖项30余项、省级奖项100余项，包括全国大学生市场调查大赛一等奖、中国高校计算机大赛-网络技术挑战赛二等奖等。这些成果不仅展示了学生的综合素养，也为学校赢得了良好声誉。

四、优化师资队伍：建设高水平“双师型”教师团队

教师是教学质量的第一保障。临沂校区管理工程系高度重视师资队伍建设，采取“引进来+走出去”相结合的方式，持续提升教师的专业能力和产业理解力。

一方面，积极引进具有丰富企业工作经验的高层次人才，近三年共招聘硕士及以上学历教师20人，其中7人为企业高管背景，涵盖财务分析、人力资源开发、供应链管理等领域；另一方面，实施“教师企业挂职计划”，每年选派不少于10名青年教师赴合作企业顶岗锻炼，时间不少于两个月，要求撰写调研报告并在教研会上交流，促进理论与实践深度融合。

此外，系部设立“教学名师工作室”和“课程思政示范岗”，鼓励教师开展教学改革与科研攻关。目前已有4门课程被评为省级一流本科课程，2个教学团队获省级优秀教学团队称号，形成了良好的示范效应。

五、服务区域发展：赋能地方经济社会高质量发展

临沂校区管理工程系不仅是人才培养基地，更是区域经济社会发展的智库引擎。依托自身专业优势，系部主动融入临沂市“十四五”发展规划，积极参与地方政府决策咨询、企业诊断服务和乡村振兴战略实施。

例如，针对临沂商城转型升级难题，系部组建专项课题组，深入调研商户经营现状，提出“智慧商城+直播电商+供应链金融”一体化解决方案，被市政府采纳并纳入重点推进项目；在沂蒙山区农村电商发展中，派出师生团队驻村帮扶，帮助农户建立品牌包装、网络营销和物流配送体系，助力农产品上行，带动多个村庄增收致富。

不仅如此，系部还与临沂市人社局合作开设“职业技能提升培训班”，面向基层公务员、小微企业主、返乡创业者提供定制化培训课程，三年累计培训超5000人次，显著提升了区域人力资本水平。

六、未来展望：迈向智能化、国际化的新征程

站在新的历史起点上，临沂校区管理工程系将继续坚持“立德树人、服务地方、创新驱动”的发展主线，加快数字化转型步伐，探索人工智能、大数据在管理教学中的深度应用，推动课程内容更新与教学方式变革。

同时，系部正积极拓展国际合作渠道，已与美国密歇根州立大学、新加坡南洋理工大学等多所海外高校建立联系，计划开展交换生项目、联合科研课题及短期研修课程，为学生提供更多元的成长空间。

可以预见，随着产教融合机制日益成熟、实践育人体系更加完善、师资力量持续增强，临沂校区管理工程系将在培养新时代高素质管理人才方面发挥更大作用，为区域高质量发展注入源源不断的动力。