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南通园林工程管理专业如何培养复合型人才?

蓝燕云
2026-01-26
南通园林工程管理专业如何培养复合型人才?

南通园林工程管理专业面临人才培养与行业需求脱节的问题。文章提出构建“四维一体”培养体系——明确复合型目标、优化模块化课程、强化三阶实训、深化产教融合,以解决理论脱离实践、跨学科融合弱、职业素养不足等痛点。通过典型案例验证改革成效,强调智能化与国际化发展方向,为区域绿色发展提供人才保障。

南通园林工程管理专业如何培养复合型人才?

在生态文明建设与城市高质量发展的背景下,园林工程作为城市绿化的关键环节,其管理水平直接影响人居环境质量与可持续发展能力。南通市作为长三角北翼的重要节点城市,近年来大力推动生态城市建设,对园林工程管理人才的需求日益增长。面对这一趋势,南通园林工程管理专业应如何科学定位、优化课程体系、强化实践教学,并实现产教融合,成为培养高素质复合型人才的关键课题。

一、南通园林工程管理专业的现实背景与战略意义

南通地处长江入海口,是江苏省重要的港口城市和历史文化名城。近年来,南通市政府持续推进“海绵城市”“公园城市建设”等绿色发展战略,对园林景观设计、施工、养护及项目全过程管理提出了更高要求。据《南通市园林绿化十四五发展规划》显示,到2025年,全市新增绿地面积超1500公顷,新建或改造城市公园不少于30个,这将直接带动园林工程管理岗位需求激增。

然而,当前南通地区园林工程管理人才存在结构性短缺问题:一方面,传统单一技能型人才难以满足现代园林项目中多学科交叉(如BIM技术、智慧园林、生态修复)的要求;另一方面,高校培养模式滞后于行业发展,学生缺乏实际项目经验与综合管理能力。因此,南通园林工程管理专业必须从人才培养目标、课程设置、校企合作等方面进行系统重构。

二、核心问题:为何现有培养模式难以胜任新时代需求?

目前南通部分高职院校和本科院校虽已开设园林工程管理相关专业,但普遍存在以下短板:

  • 理论脱离实践:课程内容偏重理论讲授,缺少真实项目案例导入,导致学生毕业后无法快速适应现场管理工作。
  • 跨学科融合不足:未有效整合土木工程、环境科学、计算机应用(如CAD、BIM)、项目管理等知识模块,限制了学生的综合竞争力。
  • 产教融合浅层化:校企合作停留在参观实习层面,缺乏深度共建课程、联合研发、订单式培养机制。
  • 职业素养缺失:忽视沟通协调、成本控制、风险预判等软技能训练,影响毕业生在企业中的成长速度。

这些问题不仅制约了学生的就业质量,也削弱了南通园林行业整体的技术创新能力和管理效率。

三、构建“四维一体”培养体系:南通园林工程管理专业的新路径

为破解上述困境,南通园林工程管理专业可借鉴国内外先进经验,构建以“目标导向、能力本位、产教协同、持续改进”为核心的“四维一体”人才培养体系:

1. 明确人才培养目标:从单一技能向复合能力转变

立足南通区域特点,明确“懂设计、精施工、善管理、能创新”的复合型人才培养定位。毕业生不仅要掌握园林植物配置、工程施工技术,还需具备项目策划、预算编制、进度控制、合同管理、质量安全监督等全流程管理能力,同时具备数字化工具应用(如BIM建模、GIS空间分析)和绿色低碳理念。

2. 优化课程结构:模块化+项目驱动式教学

打破传统学科壁垒,设计六大核心模块:

  1. 园林景观设计基础(含手绘与数字建模)
  2. 园林工程施工与组织管理
  3. 园林工程项目成本与合同管理
  4. 智慧园林与BIM技术应用
  5. 生态环境保护与生态修复技术
  6. 职业素养与创新创业教育

每门课程均配套真实项目任务,如“某市政公园绿化工程的施工组织设计”“老旧小区微更新项目的造价测算与进度计划”,让学生在做中学、学中悟。

3. 强化实践教学:建立“三阶递进”实训体系

构建由校内实训、校外实习到顶岗实践组成的三级实践平台:

  • 第一阶段(大一至大二):在校内模拟工地开展测量放线、材料识别、安全演练等基础实训;
  • 第二阶段(大三上学期):进入本地知名园林公司(如南通四建园林工程有限公司、江苏园艺集团)进行为期6个月的跟岗实习,参与具体项目执行;
  • 第三阶段(大三下学期):安排学生担任项目经理助理或独立负责小型项目模块,完成毕业设计(如某社区口袋公园的全周期管理方案)。

通过阶梯式训练,逐步提升学生的动手能力、责任意识和团队协作水平。

4. 深化产教融合:打造“双师共育”新模式

与南通本地龙头企业共建产业学院或实训基地,引入企业工程师担任兼职教师,共同开发教材与课程资源。例如,与南通市园林局合作设立“城市公园运维管理专班”,由政府专家讲解政策法规,企业导师传授一线经验,形成“课堂—工地—办公室”无缝衔接的教学闭环。

四、典型案例:南通某高职院校园林工程管理专业改革成效

以南通职业大学为例,该校自2023年起实施“园林工程管理卓越班”改革试点,取得显著成果:

  • 学生参与省级大学生创新创业项目数量增长40%;
  • 毕业生平均起薪提升至每月6500元以上,高于同类专业15%;
  • 企业满意度达92%,其中87%的企业表示愿意接收该专业实习生转正;
  • 毕业生参与多个市级重点园林项目(如濠河景区改造、狼山国家森林公园智慧导览系统建设),展现出较强的专业胜任力。

这些数据表明,“四维一体”培养模式切实提升了学生的核心竞争力和就业适应力。

五、未来展望:迈向智能化与国际化的发展方向

随着人工智能、物联网、大数据等新技术在园林行业的渗透,南通园林工程管理专业需前瞻性布局:

  • 增设《园林智能监测与数据分析》《绿色建筑与园林融合设计》等前沿课程;
  • 鼓励学生参与国际交流项目,如与日本东京农业大学、荷兰瓦赫宁根大学开展线上工作坊,拓展全球视野;
  • 推动专业认证体系建设,争取纳入全国园林类职业教育标准制定试点单位。

唯有如此,才能确保南通园林工程管理专业始终走在时代前列,为区域绿色发展提供坚实的人才支撑。

结语

南通园林工程管理专业不仅是地方高等教育的一环,更是推动城市生态转型的重要引擎。通过科学定位、系统改革、产教融合与持续创新,该专业完全有能力培养出既扎根南通、又面向未来的高素质复合型人才,助力“美丽南通”建设迈上新台阶。

用户关注问题

Q1

什么叫工程管理系统?

工程管理系统是一种专为工程项目设计的管理软件,它集成了项目计划、进度跟踪、成本控制、资源管理、质量监管等多个功能模块。 简单来说,就像是一个数字化的工程项目管家,能够帮你全面、高效地管理整个工程项目。

Q2

工程管理系统具体是做什么的?

工程管理系统可以帮助你制定详细的项目计划,明确各阶段的任务和时间节点;还能实时监控项目进度, 一旦发现有延误的风险,就能立即采取措施进行调整。同时,它还能帮你有效控制成本,避免不必要的浪费。

Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

随着工程项目规模的不断扩大和复杂性的增加,传统的人工管理方式已经难以满足需求。 而工程管理系统能够帮助企业实现工程项目的数字化、信息化管理,提高管理效率和准确性, 有效避免延误和浪费。

Q4

工程管理系统有哪些优势?

工程管理系统的优势主要体现在提高管理效率、增强决策准确性、降低成本风险、提升项目质量等方面。 通过自动化和智能化的管理手段,减少人工干预和重复劳动,帮助企业更好地把握项目进展和趋势。

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