安徽开发矿业工程管理如何实现高效与可持续发展？
安徽省作为中国重要的矿产资源省份之一，拥有丰富的煤炭、铁矿、铜矿等资源储备。随着国家“双碳”目标的推进和高质量发展战略的深入实施，安徽在矿业开发领域面临前所未有的机遇与挑战。如何科学、高效、绿色地进行矿业工程管理，已成为政府、企业及行业专家共同关注的核心议题。
一、安徽矿业工程管理现状分析
近年来，安徽依托皖江城市带承接产业转移示范区和长三角一体化战略，推动矿产资源开发利用向集约化、智能化方向迈进。然而，在实际操作中仍存在诸多问题：
- 资源利用率不高：部分矿山长期粗放式开采，导致资源浪费严重；
- 安全管理薄弱：个别矿区事故频发，安全管理体系尚未完全落地；
- 环保压力加大：尾矿库污染、水土流失等问题突出，生态修复滞后；
- 信息化水平滞后：多数矿山仍停留在传统管理模式，缺乏数字化支撑；
- 人才结构不合理：专业技术人才短缺，基层管理人员素质参差不齐。
这些问题制约了安徽矿业从“数量增长”向“质量提升”的转型步伐，亟需系统性的工程管理改革。
二、构建现代化矿业工程管理体系的关键路径
1. 推动智能矿山建设，提升运营效率
利用物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，打造智慧矿山平台。例如，通过传感器实时监测井下瓦斯浓度、温度、湿度等参数，结合AI算法预测风险点，提前预警；部署无人化运输系统减少人力依赖；建立数字孪生模型模拟生产流程，优化资源配置。
案例参考：马鞍山某铁矿引入5G+工业互联网技术后，设备故障率下降30%，人均产能提升25%。
2. 强化全生命周期项目管理理念
将矿业工程视为一个完整的生命周期（勘查—设计—建设—运营—闭坑—复垦），实施全过程精细化管理：
- 前期规划阶段：加强地质勘查精度，避免盲目投资；
- 施工阶段：推行BIM技术辅助施工组织设计，提高图纸可视化程度；
- 运营阶段：建立标准化作业流程，强化绩效考核机制；
- 闭坑与生态修复阶段：制定专项治理方案，确保土地复绿达标。
此举不仅有助于控制成本，还能有效规避后期环境责任纠纷。
3. 建立安全生产长效机制
安徽是全国煤矿安全生产重点监管地区之一，必须筑牢安全底线：
- 落实企业主体责任，实行“一把手负责制”；
- 推广“双重预防机制”（风险分级管控+隐患排查治理）；
- 定期开展应急演练和员工培训，提升自救互救能力；
- 引入第三方安全评估机构，增强监管独立性。
据安徽省应急管理厅数据显示，2024年全省煤矿百万吨死亡率降至0.08，较十年前下降近70%，说明制度创新初见成效。
4. 推进绿色矿山建设，践行生态文明
绿色矿山不仅是政策要求，更是企业社会责任体现。安徽应加快制定地方标准，引导企业从源头减污、过程控污、末端治污三方面发力：
- 采用清洁生产工艺，如干法选矿替代湿法工艺；
- 建设循环用水系统，降低水资源消耗；
- 对废弃矿区实施生态修复工程，如植被重建、土壤改良；
- 鼓励企业参与碳汇交易，探索“矿业+林业”融合发展模式。
截至2025年底，安徽已有46座矿山入选国家级绿色矿山名录，位居中部前列。
5. 加强人才培养与技术创新协同
人才是矿业工程管理的核心驱动力。建议：
- 联合高校设立“矿业工程管理”专业方向，定向培养复合型人才；
- 设立省级科研基金支持关键技术攻关，如深部开采、智能装备研发；
- 搭建产学研合作平台，促进科技成果快速转化；
- 完善激励机制，吸引高端人才扎根一线。
合肥工业大学与淮南矿业集团共建的“智能采矿实验室”，已成功孵化多项专利成果。
三、政策支持与社会协同的重要性
政府在矿业工程管理中扮演着关键角色。安徽应进一步完善法规体系，明确各方权责，同时鼓励社会资本参与生态修复与循环经济项目。
- 出台《安徽省绿色矿山建设管理办法》，细化评价指标；
- 设立专项财政补贴，对智能化改造、节能减排项目给予奖励；
- 推动行业协会发挥桥梁作用，促进行业自律与经验交流；
- 加强公众监督，建立信息公开平台，接受社会评议。
此外，可借鉴浙江、山西等地经验，探索“矿业+文旅”融合新模式，延长产业链条，增加附加值。
四、未来展望：迈向高质量发展的安徽矿业新格局
站在新的历史起点上，安徽开发矿业工程管理正由传统粗放走向现代精细，由单一资源开发转向多元价值创造。未来五年内，预计将在以下几个方面取得突破：
- 建成不少于10个国家级智能示范矿山；
- 实现全省矿山单位产值能耗下降15%以上；
- 形成一套可复制推广的绿色矿山建设标准体系；
- 培育一批具有国际竞争力的矿业工程管理团队；
- 推动矿业经济与区域经济社会协调发展。
这不仅是安徽矿业自身转型升级的需要，也是服务国家能源安全战略的重要举措。唯有坚持创新驱动、绿色发展、依法治理、多方共治，才能真正实现安徽开发矿业工程管理的高质量发展。
