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景电工程管理局工程处如何推动水利工程高质量发展?

蓝燕云
2026-01-29
景电工程管理局工程处如何推动水利工程高质量发展?

景电工程管理局工程处通过强化顶层设计、推进技术创新、深化机制改革、践行绿色发展、构建多元共治格局及加强人才队伍建设,成功推动水利工程高质量发展。其实践为西北地区水资源管理提供了可复制经验,展现了新时代水利现代化的新路径。

景电工程管理局工程处如何推动水利工程高质量发展?

在新时代水利事业高质量发展的背景下,景电工程管理局工程处作为我国西北地区重要的水利工程管理单位之一,肩负着保障区域水资源安全、促进农业现代化和生态可持续发展的重任。面对复杂多变的自然条件与日益增长的用水需求,该部门是如何统筹规划、科学施策、创新管理机制,并实现从传统工程管理向智慧化、精细化转型的?本文将深入探讨景电工程管理局工程处在实践中采取的关键举措与成功经验。

一、强化顶层设计,构建科学管理体系

景电工程管理局工程处始终坚持“系统思维+目标导向”,围绕国家水网建设战略部署,制定《景电灌区中长期发展规划(2025-2035)》,明确以“提质增效、数字赋能、绿色发展”为核心目标。通过建立“三级责任体系”——局级统筹、处级落实、站所执行,确保每一项任务都能精准落地。同时,引入ISO质量管理体系认证标准,对项目立项、施工、验收全过程进行规范化管理,有效提升工程质量和运行效率。

二、聚焦技术创新,打造智慧水利样板

近年来,工程处大力推进物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术与水利工程深度融合。例如,在总干渠沿线部署智能监测终端,实时采集流量、水位、水质数据;利用GIS地理信息系统绘制灌区三维地形图,辅助调度决策;开发“景电智管”APP,实现巡检人员定位打卡、问题上报闭环处理等功能。这些技术手段不仅提高了日常运维效率,还显著降低了人力成本和安全隐患风险。

三、深化机制改革,激发内生动力

为了打破传统管理模式中的僵化弊端,工程处率先推行“绩效考核+岗位竞聘”双轮驱动机制。根据不同岗位职责设置KPI指标,如灌溉保证率、设备完好率、群众满意度等,并与薪酬挂钩;同时设立“青年工程师创新工作室”,鼓励技术人员参与技术攻关与专利申报。这种激励机制极大调动了员工积极性,形成比学赶超的良好氛围。

四、注重生态保护,践行绿色发展理念

景电工程不仅是供水命脉,更是流域生态系统的重要组成部分。为此,工程处严格落实“河湖长制”,定期开展河道清淤疏浚、植被恢复和生物多样性保护行动。特别是在生态补水方面,通过优化调度方案,每年向下游湿地补水超2亿立方米,有效改善了当地生态环境质量。此外,还探索“水—电—农”协同发展模式,推广节水灌溉技术,减少无效蒸发损失,提高水资源利用效率。

五、加强协同联动,构建多元共治格局

水利工程涉及面广、利益相关方多,单一部门难以独立完成所有任务。景电工程管理局工程处主动联合地方政府、科研机构、企业和社会组织,搭建“政产学研用”合作平台。比如与兰州大学水利学院共建实验基地,开展泥沙输移规律研究;与地方农业合作社对接,推广滴灌、喷灌等新型节水技术;邀请村民代表参与工程监督,增强公众参与感与获得感。这种开放包容的合作模式,为工程可持续运行提供了坚实支撑。

六、以人为本,提升队伍专业素养

人才是高质量发展的核心驱动力。工程处高度重视队伍建设,每年组织不少于6次专题培训,涵盖水利工程设计、信息化运维、应急管理等内容。同时选派骨干赴国内外先进灌区考察学习,拓宽视野、借鉴经验。特别值得一提的是,工程处建立了“导师带徒”制度,由资深工程师一对一指导年轻员工成长,传承工匠精神,培育了一批懂技术、善管理的复合型人才。

七、应对挑战,筑牢安全防线

尽管取得显著成效,但景电工程仍面临诸多挑战:极端气候频发导致水源波动加剧、老旧设施老化影响运行稳定性、跨区域用水矛盾日趋突出等。对此,工程处提前谋划、未雨绸缪,制定了《防汛抗旱应急预案》《应急抢修响应机制》等多项制度,并组建专业抢险队伍,配备无人机巡查、远程视频监控等装备,全面提升突发事件处置能力。此外,积极争取上级资金支持,启动新一轮续建配套与现代化改造工程,进一步夯实基础设施基础。

综上所述,景电工程管理局工程处通过科学规划、技术创新、机制优化、生态优先、多方协同和人才培养六大路径,走出了一条具有区域特色的高质量发展之路。这不仅为西北干旱地区水资源高效利用提供了示范样本,也为全国其他类似灌区贡献了可复制、可推广的经验做法。

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用户关注问题

Q1

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Q2

工程管理系统具体是做什么的?

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Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

随着工程项目规模的不断扩大和复杂性的增加,传统的人工管理方式已经难以满足需求。 而工程管理系统能够帮助企业实现工程项目的数字化、信息化管理,提高管理效率和准确性, 有效避免延误和浪费。

Q4

工程管理系统有哪些优势?

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