35岁职场瓶颈

软件实施工程师年龄到了35岁，职业发展还有哪些出路？

文章围绕软件实施工程师在35岁及以后的职业发展展开，指出该年龄段并非职业终点而是转型关键期。文中分析了35岁前积累经验、35岁左右寻求突破、35岁后重构价值三个阶段的特点，并通过真实案例展示不同发展方向（如管理岗、解决方案专家、创业、技术顾问）。最后提出五大实用建议：定期复盘目标、构建多元能力、拓展人脉、终身学习、关注健康，帮助从业者实现可持续成长。