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搜索关键词：KPI设计
标签：KPI设计(KPI设计（关键绩效指标设计）是组织管理中用于衡量员工或团队工作成效的核心工具。它通过设定可量化、可追踪的目标，将战略目标分解为具体行动路径，帮助管理者识别改进空间并激励员工聚焦核心成果。科学的KPI设计需遵循SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性强、时限明确），并与组织战略对齐，避免指标过多或脱离实际。同时，应定期评估和优化KPI体系，确保其持续驱动绩效提升。)
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