四年规划

四年ERP实施：如何分阶段推进企业数字化转型

本文详细阐述了为期四年的ERP实施路径，从第一年的规划准备、第二年的模块上线、第三年的深度集成到第四年的智能升级，层层递进，帮助企业稳步实现数字化转型。文章强调分阶段推进的重要性，指出每个阶段的关键任务与常见挑战，并通过真实案例说明如何通过系统化方法降低风险、提升效益。最后呼吁企业以长期视角看待ERP建设，将其视为持续优化的起点。