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搜索关键词：薪酬结构设计
标签：薪酬结构设计(薪酬结构设计是指企业根据战略目标、岗位价值、市场水平及员工贡献，科学合理地设置薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴和长期激励等部分。其核心在于实现内部公平性（同岗同酬）与外部竞争力（对标市场），同时激发员工积极性，留住关键人才，促进组织效能提升。)
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