中央财经大学管理科学与工程学院如何推动产教融合与高质量发展
在新时代高等教育改革深化、数字经济加速演进的背景下，中央财经大学管理科学与工程学院（以下简称“管科学院”）始终坚持以服务国家战略需求为导向，以学科建设为核心，以产教融合为抓手，积极探索人才培养模式创新与科研成果转化路径。作为国内最早设立管理科学与工程一级学科博士点的高校之一，该学院不仅拥有深厚的学术积淀，更在实践层面不断探索如何将理论优势转化为社会价值。
一、强化顶层设计：构建“双轮驱动”发展格局
中央财经大学管理科学与工程学院始终坚持“学术引领+产业赋能”的双轮驱动发展战略。一方面，持续加强基础研究与前沿探索，在运筹学、信息系统、项目管理、供应链优化等领域形成了一批具有国际影响力的成果；另一方面，主动对接国家重大战略部署和区域经济发展需求，围绕京津冀协同发展、数字中国建设、绿色低碳转型等方向设立专项课题组，实现科研攻关与产业升级同频共振。
例如，学院依托国家重点研发计划项目“智能决策支持系统在能源调度中的应用”，联合国家电网、南方电网等企业开展技术攻关，成功开发出基于大数据分析的电力负荷预测模型，显著提升了电网运行效率。此类产学研合作机制已成为学院常态化的运作模式。
二、深化产教融合：打造多层次协同育人平台
产教融合是管科学院推进高质量发展的关键突破口。学院近年来构建了“校企共建实验室—实习实训基地—产业导师制—创新创业孵化”四位一体的育人体系：
- 共建实验室：与京东物流、华为、中金公司等头部企业合作建立联合实验室，如“智慧供应链联合实验室”“金融科技与风险管理研究中心”，聚焦真实场景问题进行教学与科研深度融合。
- 实习实训基地：在全国范围内布局30余个高质量校外实习基地，涵盖金融、制造、互联网等多个行业，确保学生在校期间即能接触一线业务流程与管理模式。
- 产业导师制：聘请来自企业的高管和技术专家担任兼职教授或硕士生导师，参与课程设计、案例教学与毕业论文指导，增强学生的实战能力与职业素养。
- 创新创业孵化：设立“管科青年创客空间”，每年举办“数字管理挑战赛”“未来管理者训练营”等活动，鼓励学生将课堂知识转化为商业解决方案，已有多个团队获得天使投资并落地运营。
这种立体化的人才培养机制，使毕业生就业质量持续提升，近五年本科就业率稳定在98%以上，研究生平均起薪高于全国同类院校平均水平25%。
三、优化师资结构：打造高水平复合型教师队伍
教师是教育高质量发展的第一资源。管科学院通过“引育并举”策略，打造一支兼具学术深度与产业广度的高水平师资队伍：
- 引进海外顶尖学者与产业界资深人士，如哈佛商学院博士后、IBM前首席数据科学家等，补充国际化视野与实践经验；
- 实施“教师企业挂职计划”，每年选派10名青年教师赴企业一线轮岗锻炼，了解最新技术和管理痛点；
- 建立“双师型”教师认定机制，鼓励教师考取CFA、PMP、CISSP等行业认证，提升专业服务能力。
目前，学院专任教师中拥有博士学位者占比达95%，其中超过60%具备企业咨询或项目管理经验，形成了“理论扎实、实践丰富、国际视野”的独特优势。
四、创新课程体系：面向数字化时代的教学改革
面对人工智能、大数据、区块链等新兴技术对传统管理方式的冲击，管科学院率先启动课程体系重构工程，提出“基础+模块+拓展”三级课程结构：
- 基础模块：夯实数学建模、统计分析、运筹优化等核心能力，为后续学习打下坚实基础；
- 专业模块：设置“智能运营管理”“数据驱动决策”“金融科技与风险控制”等方向性课程群，满足细分领域人才需求；
- 拓展模块：开设跨学科选修课，如《AI伦理与治理》《碳中和政策模拟》《元宇宙商业模式设计》，拓宽学生认知边界。
同时，学院大力推进混合式教学改革，上线MOOC课程12门，覆盖本科生与研究生群体，累计学习人数超10万人次。部分课程被纳入教育部在线开放课程平台，成为全国高校同类专业的示范样本。
五、服务国家战略：从科研到政策转化的闭环机制
中央财经大学管理科学与工程学院不仅是学术高地，更是政策智库。学院设有“公共政策与管理研究中心”，聚焦国家治理体系现代化议题，产出多项被国务院发展研究中心、发改委、财政部采纳的研究报告。
典型案例包括：针对我国中小企业融资难问题，学院团队运用机器学习算法构建信用评分模型，协助地方政府制定差异化信贷扶持政策；在碳交易市场建设初期，主导完成《碳排放权交易机制设计与试点评估》研究报告，为全国统一碳市场规则制定提供重要参考。
此外，学院还积极参与国际合作，与联合国开发计划署（UNDP）、世界银行、亚洲开发银行等机构保持长期合作，推动中国管理科学经验走向全球。
六、未来展望：迈向世界一流管理学科新高度
站在新的历史起点上，中央财经大学管理科学与工程学院将继续锚定“中国特色、世界一流”的发展目标，重点推进以下工作：
- 加快ESG（环境、社会、治理）管理方向布局，响应国家“双碳”战略；
- 筹建“数字管理研究院”，整合计算科学、管理学、经济学多学科力量，打造新型交叉研究平台；
- 扩大国际影响力，争取更多项目进入QS世界大学学科排名前列；
- 深化校友网络建设，形成“在校生—毕业生—企业—政府”四方联动生态。
通过持续改革创新，管科学院正努力成为中国乃至全球管理科学与工程领域的标杆学院，为培养新时代高素质复合型管理人才、服务经济社会高质量发展贡献更大智慧与力量。
