潜江市政工程管理局袁勇如何推动城市基础设施高质量发展？
在新时代城镇化快速发展的背景下，城市基础设施建设已成为衡量一个地区治理能力与民生福祉的重要标尺。作为湖北省潜江市市政工程管理领域的关键人物，袁勇以其扎实的专业背景、务实的工作作风和前瞻性的战略眼光，正引领潜江市政系统迈向高质量发展的新阶段。那么，袁勇是如何在复杂多变的环境中统筹资源、破解难题，并实现市政工程从“建起来”到“用得好”的转变？本文将深入剖析其工作路径与创新实践。
一、扎根一线：从基层做起的成长轨迹
袁勇的职业生涯始于潜江市市政工程局的基层岗位，最初担任道路养护员，后逐步晋升为技术主管、项目负责人，最终成为局领导班子核心成员。他的成长历程体现了“实干出真知”的理念。在长达二十年的一线工作中，他亲历了城市道路破损修复、管网老化改造、排水防涝体系建设等各类工程挑战。正是这些经历让他深刻理解市民对出行便利、环境整洁、安全可靠的需求。
例如，在2020年潜江遭遇极端暴雨期间，袁勇带领团队连续奋战72小时抢修城区主干道积水点，确保交通畅通；同年参与老旧小区改造工程中，他提出“微更新+智慧化”模式，使多个社区实现雨污分流、停车位优化和智能安防全覆盖。这种贴近群众、服务实际的工作方式，赢得了广泛赞誉。
二、制度创新：打造标准化管理体系
面对传统市政管理中存在的标准不统一、流程滞后等问题，袁勇主导制定了《潜江市市政工程全过程管理规范》，涵盖立项审批、施工监管、竣工验收、运维移交四大环节。该体系引入BIM（建筑信息模型）技术和GIS地理信息系统，实现项目可视化、数据动态化、责任可追溯。
以2023年实施的“城市桥梁健康监测系统”为例，袁勇推动在全市重点桥梁安装传感器设备，实时采集振动频率、位移变化、混凝土强度等参数，并通过云平台自动预警潜在风险。此举不仅提高了桥梁安全管理效率，还降低了后期维护成本约25%。这一做法被省住建厅作为典型案例推广。
三、科技赋能：推进智慧城市建设
袁勇深知数字化转型是市政工程现代化的核心驱动力。他在局内设立“智慧市政创新实验室”，联合高校与企业研发适用于中小城市的轻量化解决方案。比如，开发了基于AI算法的城市井盖异常识别系统，能自动发现缺失或移位井盖并报警，极大减少安全隐患。
此外，他还推动建立“市政设施数字孪生平台”，整合路灯、绿化、停车场、地下管网等数据资源，形成城市运行的“一张图”。这使得应急指挥、日常巡检、公众服务更加高效精准。据统计，自该平台上线以来，市政投诉响应时间由平均48小时缩短至12小时内。
四、群众参与：构建共建共治共享机制
袁勇始终坚持“人民城市为人民”的理念，倡导“开放式设计、参与式管理”。他牵头成立“市民监督员”队伍，邀请人大代表、政协委员、居民代表参与重点项目评审与进度监督。同时开设“市政直通车”微信公众号，开通线上报修、意见反馈功能，让市民成为城市建设的“智囊团”。
值得一提的是，在2024年启动的“口袋公园”建设项目中，袁勇组织多轮民意征集活动，收集建议超过300条，最终融合进设计方案中的达68%，包括增设儿童游乐区、无障碍通道、夜间照明灯等细节。该项目完工后获评省级宜居示范工程。
五、绿色低碳：践行可持续发展理念
面对“双碳”目标压力，袁勇积极引导市政工程向绿色转型。他在全市范围内推行再生骨料路面铺装、透水砖应用、太阳能路灯改造等措施，每年减少碳排放量约800吨。他还推动建立市政废弃物分类回收机制，将废弃沥青、水泥块加工成新型建材用于道路修补。
特别值得一提的是，他在2025年初主持编制《潜江市市政设施绿色升级三年行动计划》，明确到2027年底完成所有新建道路绿色指标达标率100%，既有设施节能改造率达90%以上。这项计划已被纳入市级十四五发展规划。
六、人才培养：夯实可持续发展根基
袁勇认为，人才是市政事业高质量发展的根本保障。为此，他推动成立“潜江市政工程师培训中心”，定期举办技能提升班、案例研讨课，并鼓励年轻干部赴先进城市考察学习。目前已有近50名骨干获得注册建造师资格，形成一支结构合理、专业过硬的技术队伍。
他还建立了“导师制”传帮带机制，每位副科级以上干部至少带教两名青年员工，确保经验传承不断档。这一举措显著提升了团队整体战斗力，也为后续承接更大规模项目打下坚实基础。
七、结语：以实干书写城市温度
袁勇的故事并非传奇，而是千千万万市政工作者的真实缩影。他没有华丽的语言，只有脚踏实地的行动；没有高调的宣传，只有默默无闻的奉献。在他看来，市政工程不是冰冷的钢筋水泥，而是有温度的城市记忆。每一处平整的道路、每一盏明亮的路灯、每一个安全的过街天桥，都是他对这座城市最深沉的爱。
如果你也在思考如何提升城市管理效能，或者希望找到一套适合本地实际的市政管理模式，不妨关注袁勇的经验。他所走过的路，或许正是你未来可以借鉴的方向。
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