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管理工程系统个人能力：如何构建高效能的复合型人才核心竞争力

本文深入探讨了管理工程系统个人能力的构建路径，指出其涵盖系统思维、工程化解决问题、数据驱动决策、跨部门协同及持续学习五大核心维度。文章强调从微创新起步、主动承担实战任务、建立复盘机制等实践方法，并展望智能化与可持续发展趋势，旨在帮助个体成长为具备高效能的复合型人才。