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ERP考核表怎么设计才能全面评估企业绩效？

ERP考核表是企业利用ERP系统对各部门、员工或项目进行绩效评估的一种工具，能够帮助企业将战略目标分解到各个层级。设计ERP考核表时需明确考核对象、周期、指标及评分标准，并确保与企业战略目标一致。同时，考核表应具备可量化、公平公正、灵活性和激励反馈等特点。在实施过程中，需注重培训、数据更新、定期反馈和持续优化。尽管存在一些常见误区，但通过科学设计和有效执行，ERP考核表可以显著提升企业管理水平。未来，ERP考核表将向智能化、个性化和实时化方向发展。