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幸福工程管理系统如何构建？打造员工幸福感与企业效能双赢的秘诀

本文深入探讨了幸福工程管理系统（HEMS）的构建逻辑与实践路径，指出其核心在于以员工幸福感为驱动力，融合评估体系、数字平台、领导力赋能与持续改进机制。文章强调HEMS不是福利堆砌，而是战略级管理工具，能显著提升员工留存率、创新力与组织韧性。通过分阶段实施、规避常见误区及拥抱智能化趋势，企业可实现员工幸福感与业务效能的双赢，打造可持续发展的组织生态。