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工程工资管理系统：如何实现高效、精准的项目薪酬管理

本文详细探讨了工程工资管理系统的设计逻辑与实施路径，指出传统人工管理模式存在的效率低、易出错、合规难等问题，提出涵盖考勤、核算、审批、发放、报表、合规六大核心模块的解决方案。通过实际案例验证其可行性，并展望AI、物联网等新技术带来的智能化升级方向，强调该系统对企业降本增效、风险防控与品牌建设的战略价值。