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如何为ERP团队起一个既专业又富有创意的团队名字？

本文深入探讨了为何ERP团队命名至关重要，并提供了一套完整的五步命名方法论：明确团队定位、匹配企业文化、聚焦目标受众、确保延展性、规避常见误区。文章通过真实案例解析优秀团队名称的设计逻辑，强调名称不仅是身份标识，更是凝聚团队力量、提升执行力的文化符号。最后指出，命名是起点而非终点，需配合文化建设才能发挥最大价值。