搜索"多学科协作"

系统工程管理冲突的特性：如何识别、分析与有效应对？

本文深入探讨了系统工程管理冲突的核心特性，包括多维性、动态演化性、非线性影响、利益相关者复杂性及可塑性。文章指出，冲突并非单纯障碍，而是推动创新与优化的机会。通过建立识别机制、运用系统思维、强化沟通协作、设计灵活方案及构建学习文化，可有效管理冲突。结合实际案例与未来数字化趋势，提出从被动应对转向主动预防的新范式，为提升系统工程项目成功率提供理论支持与实践路径。